Jedním z nejběžnějších způsobů, jakými mohou malé firmy odměňovat tvrdě pracující zaměstnance, je čtvrtletní přezkum výkonnosti. V závislosti na roli a přínosu každého zaměstnance očekávají lidé s vyšším postavením a povinnostmi pravidelné zvyšování platů.
Ve skutečnosti to může být případ v roce 2016, podle prognózy divize Korn Ferry Hay Group, protože se očekává výrazné zlepšení ekonomiky. Mzdy se navíc zvyšují rychleji než v loňském roce navzdory ekonomickému zpomalení.
$config[code] not foundDíky možnosti, že by se ekonomika mohla v roce 2016 zlepšit, se očekává, že "pracovníci na celém světě zaznamenají reálný růst mezd o 2,5 procenta - což je nejvyšší za tři roky - jako nárůst platů v kombinaci s historicky nízkou inflací, aby zaměstnanci mohli lépe odcházet".
Prognóza přináší pozitivní výhled, ale zaměstnanci by neměli plně očekávat, že všechny společnosti budou zvyšovat mzdy.
Podle stejné studie, i přes ekonomické zpomalení, asijští pracovníci pravděpodobně uvidí největší růst reálných mezd, přičemž Čína předpovídá, že se ve třetím čtvrtletí objeví celosvětově největší nárůst reálných mezd. Zaměstnanci požadují zvýšení, protože se domnívají, že je to jedna z nejlepších náhrad za jejich práci. Zatímco pobídky, bonusy a propagace jsou dobré, zvyšování mzdy je lepší, protože může pomoci ve způsobu, jakým budou zaměstnanci žít.
Vzhledem k nárůstu cen budou zaměstnanci potřebovat více peněz, aby se dostali každý den. Proto nemůže být pomáháno, pokud se odtamtud žádají o navýšení odměny.
Většinou v závislosti na ekonomice může většina zaměstnanců malých podniků očekávat nárůst odměny. Například zde ve Spojených státech mohou pracovníci očekávat zvýšení mzdy o 2,7 až 2,8 procenta v závislosti na inflaci. Takže malé firmy mohou chtít mít tuto studii v úvahu při výpočtu toho, kolik si mohou dovolit zvýšit odměnu za své zaměstnance. Soutěžící mohou využít situace nabízející vyšší plat buď proto, aby si získali náskok při náboru nebo lákali některé z vašich zaměstnanců, kteří chtějí skočit na loď. Piggy Bank Foto přes Shutterstock
