Bezpečnost pracoviště je nezbytná pro zajištění bezpečného prostředí, v němž mohou zaměstnanci pracovat s minimálním rizikem pro jejich zdraví. Nehody na pracovišti mohou způsobit zranění a smrt. Předcházení těmto nehodám vyžaduje úsilí všech zaměstnanců v organizaci. Existuje mnoho pracovních rizik, včetně nebezpečí vyplývajících z lidských chyb a mechanických poruch.Organizace musí používat kombinaci bezpečnostního výcviku a bezpečnostních protokolů, aby se zabránilo co nejvíce zraněním zaměstnanců.
$config[code] not foundOdpovědnost zaměstnavatele
Zaměstnavatelé musí brát bezpečnost na pracovišti vážně. Ministerstvo práce a bezpečnosti práce (OSHA) poskytuje zdroje pro řízení bezpečnosti a prevenci konkrétních úrazů a onemocnění. Zaměstnavatel je zodpovědný za vypracování politik a postupů pro prevenci zranění na pracovišti. OSHA poskytuje standardy pro všechny organizace, včetně malých podniků, stejně jako specifické předpisy podle odvětví (například longshoring).
Ochrana zaměstnavatele
Politiky a postupy bezpečnosti musí obsahovat podrobný systém dokumentace včetně školení zaměstnanců, bezpečnostního vybavení, bezpečnostních inspekcí, dokumentace úrazů a hlášení o úrazech. Zaměstnavatel musí vést přesné záznamy a podávat zprávy příslušným agenturám (včetně OSHA). Předvedení prevence úrazů standardům OSHA také chrání zaměstnavatele před některými legálními expozicemi. Nakonec, snížení úrazů na pracovišti také ušetří zaměstnavatele na nákladech na odškodnění pracovníka.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOdpovědnost zaměstnance
Každý pracovník hraje důležitou roli při zajišťování své vlastní bezpečnosti, aby zabránil zranění, nemoci nebo úmrtí z pracovního úrazu. K udržení bezpečného pracoviště musí zaměstnanci absolvovat povinné bezpečnostní školení, provádět kontroly, provést kompletní bezpečnostní kontrolní seznamy a důsledně dodržovat bezpečnostní protokoly v práci. U mnoha organizací zahrnuje i odpovědnost zaměstnance příchod do práce připravený k plnění úkolů bez poškození alkoholu nebo drog.
Ochrana zaměstnanců
Souhrnný bezpečnostní program zaměstnavatele, včetně školení, protokolů a dokumentace, slouží k ochraně jednotlivých zaměstnanců. Když zaměstnanec dodržuje standardy bezpečnosti, které organizace udržuje, vykonává práci v bezpečném pracovním prostředí. Zaměstnanec je také chráněn v mnoha organizacích (s více než zákonem stanoveným počtem zaměstnanců) zaměstnaneckým kompenzačním pojištěním. V případě úrazu nebo úmrtí bude zaměstnanec nebo jeho příjemci obdržet náhradu za ztráty způsobené v zaměstnání podle náhradních dávek zaměstnance.
Uvedení všech dohromady
Podle amerického úřadu pro statistiku práce (BLS): "Přibližně 3,8 milionu (94,8 procenta) ze 4 milionů nehmotných pracovních úrazů a nemocí v roce 2007 bylo zraněním - z toho 2,6 milionu (69,6 procenta) se vyskytlo v průmyslových odvětvích poskytujících služby 79,5 procenta pracovníků soukromého průmyslu, na něž se vztahuje tento průzkum. " (Viz odkazy 2)
Bezpečné pracoviště těží všem. Zaměstnavatelé a zaměstnanci spolupracují, aby byli všichni pracovníci chráněni před úrazem. Vycházejí z možnosti ochrany před odškodněním zaměstnanců v případě nehody nebo expozice na pracovišti. Když všichni zaměstnanci a manažeři pracují na dodržování bezpečnostních protokolů a kompletní dokumentaci, celá organizace udržuje bezpečnostní prostředí na pracovišti.
