Problémy týkající se bezpečnosti a soudní spory vyplývající z postupů při přijímání společností zřetelně přispívají k tomu, že kontrola stavu může vést k dobrým rozhodnutím o pronájmu. Kontrola stavu je přezkoumání uchazeče o zaměstnání před zaměstnáním, které potvrzuje pověření a způsobilost uchazeče o zaměstnání. Kontroly na pozadí, které jsou upraveny zákonem Američanů se zdravotním postižením, Zákon o spravedlivém úpadku a právní předpisy o rovných příležitostech, potvrzují řadu informací zdokumentovaných v žádosti o zaměstnání, včetně předchozího zaměstnání žadatele a formálního vzdělávání.
$config[code] not foundOvěření záznamů o zaměstnanosti
Hledání náhrady za zaměstnance, který přeháněl nebo lhal o žádosti o zaměstnání, je nákladné a časově náročné úsilí. Následná kontrola stavu, která zahrnuje kontaktování bývalých zaměstnavatelů s cílem ověřit postavení uchazeče o zaměstnání, povinnosti, které vykonal, dobu trvání pracovního poměru žadatele a plat, kterou získal, je důležitým procesem žadatelského prověřování. Pokud to umožňují státní zákony práce, ověření zaměstnání by mohlo také potvrdit, zda zaměstnanec opustil dobrovolně nebo zda byl propuštěn.
Potvrzení záznamů o vzdělání
Podle společnosti Hireright, která provádí kontrolu zázemí, mohou uchazeči o zaměstnání zakládat diplomy, zakoupit titul z diplomové mlyny, nedovoleně obdrželi diplom nebo si vymýšleli, že jsou absolventi vysokých škol. Vzhledem k tomu, že vzdělání člověka může být rozhodujícím faktorem pro úspěch nebo neúspěch zaměstnance, může společnost provést kontrolu stavu, aby ověřila vzdělání a odbornou přípravu žadatele. V závislosti na státním právu může škola po obdržení podepsaného souhlasu žadatele poskytnout zaměstnavateli informace, které potvrzují nebo odmítnou titul a roky studia, které žadatel uvede v životopisu nebo v žádosti o zaměstnání. Společnost by místo toho mohla požádat třetí osobu, aby ověřila vzdělávací kvalifikaci žadatele.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKontaktování referencí
Zaměstnáním nesprávné osoby může negativně ovlivnit image společnosti, produktivitu jejích pracovníků a trvalý závazek zákazníků společnosti. V důsledku toho je důležité provést odborné referenční kontroly kontaktováním bývalých spolupracovníků a přátel. Referenční kontrola může poskytnout informace týkající se dovedností a vzdělání žadatele, jeho pracovní etiky a interpersonálních dovedností. Kontrola může také potvrdit pracovní historii žadatele, včetně dat jeho zaměstnání a získaných titulů.
Kontrola trestního záznamu
Nabízení práce špatnému zahradníkovi může vést k špatnému stříhání plotu, ale najímání nesprávného zaměstnance nebo kariérového zločince může mít za následek podvod, zpronevěru nebo fyzický útok zaměstnance na zaměstnance. Je nezbytné provádět kandidátskou kontrolu trestního vyšetření, která by se mohla skládat z provinčního zločinu a přestupku v rejstříku trestů, federální a národní rejstřík trestů, státní kontrola požaduje a zaručuje kontrolu a kontrolu registru sexuálních delikventů. Jiné trestní kontroly mohou zahrnovat celosvětovou bezpečnostní prohlídku a mezinárodní kontrolu trestů.
