Použití neziskových organizací souvisejících s zaměstnáním ve vaší komunitě může být levnou cestou k pronájmu a školení zaměstnanců a dokonce jim přináší výhody.
$config[code] not foundNadace Hitachi vydala "Průvodce pro podnikatele". Jedná se o zprávu PDF, která popisuje, proč a kde vytvořit strategické aliance s místními neziskovými organizacemi, kde najdete zdroj nových zaměstnanců, získáte školení pro zaměstnance a získat přístup k příspěvkovým programům prospěchu:
Jedním z nejsilnějších problémů řízení pro podniky je nalezení a udržení produktivních zaměstnanců. To může být obzvláště obtížné pro malé a střední firmy s omezenými schopnostmi řízení lidských zdrojů (HR). Partnerské neziskové organizace jsou prostředkem k řešení obchodních potřeb, jako je tento.
Podniky ve všech průmyslových odvětvích čelí výzvám při hledání, školení a udržení správných pracovníků se správnými dovednostmi. Náklady na výsledný obrat jsou skutečným výpadkem produktivity a zisku.
Na druhé straně zdánlivě nepřetržitá ekonomická snaha produkuje neustále obnovenou nabídku zkušených a talentovaných pracovníků připravených uspokojit vaše potřeby. Neziskové organizace se často nacházejí na přední straně této kampaně a poskytují kritickým školením, umisťování a podpůrným službám uchazečům o zaměstnání se všemi způsoby a se všemi typy zkušeností.
Jak uvádí Průvodce, v naší společnosti je spousta ekonomických výkyvů. Překlad: lidé jsou propuštěni z práce. Devastující pro ty, kdo se podílejí - jistě - přitom může současně existovat stříbrná podšívka, pokud se vaše společnost dozví o těchto nezaměstnaných osobách a najme je. Často budou tito jedinci nadšení pracovat v menším podnikání, zejména pokud jim můžete nabídnout flexibilní pracovní podmínky. Je to dodatečný přínos pro vaše podnikání, pokud ve své místní komunitě můžete využít neziskové zdroje (tzn. Nízké náklady), abyste pomohli najít toto kvalifikované talenty, vycvičit je a poskytnout jim výhody.
Také si přečtěte na pozadí: Trendy malých podniků v oblasti zaměstnanosti za rok 2007.
