Vystřelování může být tak traumatické, že chcete jen chvíli ležet v posteli, než čelit světu. Ale vaše faktury vám pravděpodobně nedovolí takový luxus. Musíte se rychle zotavit a vrátit se co nejrychleji do pracovní síly. Vypalování může způsobit problémy při hledání nové práce, protože potenciální zaměstnavatelé, kteří vědí, že vaše poslední pozice skončila špatnou poznámkou, se mohou obávat, že se stane stejná věc, pokud se připojíte ke své firmě. Naštěstí jsou takové překážky přehnané.
$config[code] not foundJak získat zaměstnání po ukončení pracovního poměru
Naučte se ze zkušenosti. Ačkoli můžete cítit, že jste byli nespravedlivě ukončeni, je zpravidla dost vinu, abyste se mohli obejít. Přemýšlejte o způsobech, jak se vyhnout opakování historie. Budete mít s nějakou štěstí v brzké době novou pozici a chcete se ujistit, že se s ní můžete držet. Dokonce i když jediný důvod, proč byste mohli přijít s vaším odpálením, je, že šéf byl tyran, jste se ještě něco naučili: Buďte v dohledu potenciálně tyranických manažerů během vašeho hledání práce a vyhněte se přijímání prací z nich.
Určete, co opravdu chcete dělat. To je dobrá šance zjistit, zda se vám líbí linka práce, kterou jste absolvovali, nebo zda je čas na změnu v kariéře. Možná budete muset hledat možnosti dalšího školení, pokud se rozhodnete pro přepnutí. Můžete také přemýšlet o tom, zda chcete zůstat v oblasti, kde žijete, nebo hledat práci jinde.
Posoudit poškození. Zjistěte, co váš bývalý manažer plánuje říci o vás, pokud potenciální zaměstnavatelé požadují odkaz. Nejlepší způsob, jak to zjistit, je požádat přímo. Pokud to nefunguje, jednou z možností je najmout firmu, která se specializuje na zjištění toho. Allison & Taylor Reference Checking Services na www.myreferences.com slibuje například: "Budeme odkazovat na vaše předchozí zaměstnavatele, zjistíte přesně to, co váš bývalý šéf bude o vás říkat." Některé společnosti neposkytují vůbec žádné reference, místo toho poskytují pouze data, která jste zde pracovali.
Ujistěte se, že máte dobré reference, ať jste od vašeho nejnovějšího zaměstnavatele nebo jinde. Pokud se vám zdá, že manažer, který vás ukončil, vám pravděpodobně poskytne špatný odkaz nebo žádný odkaz, budete se muset zaměřit na nalezení dalších, kteří vám za to zaručí. Někdy vám kolegové, kteří vás dobře poznali, ale nezúčastnili jako manažer, vám mohou poskytnout odkaz. Dřívější zaměstnavatelé jsou také dobrou volbou, stejně jako lidé, kteří s vámi pracovali nebo vám vedli dobrovolnické služby.
Pozitivita projektu v rozhovorech. Je důležité, abyste měli dobré vysvětlení pro opuštění vašeho posledního zaměstnání. Pokud jste se dotazovali na téma v rozhovorech, řekněte to přímo, čestně a krátce. Nepokoušejte se kritizovat vašeho manažera nebo společnost, protože by to mohlo vést k tomu, že vás váš rozhovor vidí jako výtržníka nebo alespoň člověku, který nemá taktnost. Vysvětlete, jak si myslíte, že jste zkrátili, co jste se naučil ze zkušenosti a jak se chystáte vyhnout stejným chybám. A pak vysvětlujte dovednosti a zkušenosti, které můžete přinést na místo, na které se zaměřujete.
Tip
Síťování je obzvláště důležité po ukončení. Když se někdo, kdo mluví dobře, otevírá někdo, kdo je otevírá, může zastínit jakékoliv pochybnosti, které může potenciální zaměstnavatel mít ohledně způsobu, jakým skončila vaše poslední práce.
Neberte odmítnutí osobně. Zatímco můžete být citliví a domnívat se, že se zaměstnavatelé s vámi nevrátí, protože jste byli vyřazeni z poslední pozice, odmítnutí je ve skutečnosti součástí téměř každého hledání zaměstnání.
