Nervy a stres procesu rozhovoru jsou rychle nahrazeny vzrušením a úlevou, když obdržíte nabídku práce. Zasloužíte si blahopřání za přistání. Než začnete slavit příliš mnoho, budete muset vypracovat plán pro vyjednávání o platu. Požádání o více peněz nebo dovolenou často způsobuje zvýšení krevního tlaku. Pokud přijdete příliš nízko, můžete se zkrátka změnit. Požádejte příliš mnoho peněz a váš potenciální zaměstnavatel by mohl mít další myšlenky ohledně nabídky práce. Udělejte si čas na výzkum a přípravu na proces vyjednávání platů a dovolených.
$config[code] not foundUrčete svůj ideální platový rozsah a dobu dovolené. Určete nejnižší plat a dobu dovolené, kterou jste ochotni přijmout s nabídkou práce. Mějte na paměti tato čísla během celého procesu vyjednávání.
Vyzkoušejte průměrné platy a přínosy pro pozici ve vaší oblasti. Požádejte o typickou platovou řadu pro pozici v rámci společnosti, která nabízí nabídku. Udržujte své očekávání v souladu s těmito údaji.
Vytvořte seznam pověření, které ilustrují, proč si zasloužíte vyšší plat než původní nabídka. Ukažte, jak jste pro firmu přínosem, a činíte tak dobrou investici i za vyšší cenu.
Umožněte zaměstnavateli, aby provedl první plat a nabídku na dovolenou, abyste měli představu o jeho zamýšleném rozsahu. To vám zabraňuje navrhnout příliš vysoké nebo příliš malé číslo, které mohou negativně ovlivnit.
Určete svůj protikorupér na základě vašeho výzkumu a počáteční nabídky od společnosti.
Požádejte o výši platu a dovolené, které jste určili na základě výzkumu a počáteční nabídky. Nechte potenciálního zaměstnavatele, aby věděl, že máte zájem pracovat v průběhu celého procesu vyjednávání. Buďte připraveni zálohovat požadovaný plat a dovolenou s seznamem kvalifikací, které jste vytvořili.
Zvažte požadavek na další náhradu, pokud nejsou splněny vaše požadavky na plat a dovolenou. To může zahrnovat podpisový bonus, zaručenou navýšení při prvním přehledu, dřívější přezkum, který umožní předčasné navýšení nebo další výhody, jako je například telefonický hovor společnosti nebo placené náklady na přemístění.
Spolupracujte s potenciálním zaměstnavatelem na příjemné platové a prázdninové úrovni. Pokud společnost nemůže splnit vaše potřeby, zvážíte, zda můžete obětovat, nebo zda se rozhodnete vydělat za lepší plat a dovolenou, což může znamenat přijetí jiné práce.
