Lidé začínají podnikat častěji v důsledku recese? Možná si to myslíte, ale nová studie, kterou vydala Ewing Marion Kauffman Foundation, naznačuje něco jiného.
$config[code] not foundStudium; studie Explorování firmy: Proč je počet nových firem konstantní? ukazuje, že úroveň nové formace firmy zůstala prakticky konzistentní od roku k roku po více než 30 let.
Autoři Dane Stangler a Paul Kedrosky z Nadace Kauffmana prozkoumali několik typů údajů o založení společnosti, které začaly v roce 1977. Patřily mezi ně zaměstnavatelské firmy sledované Úřadem pro sčítání lidu USA a Small Business Administration, firmou založenou společností Census Bureau a novým (včetně stávajících firem, které přidávají místa), sledované úřadem pro sčítání lidu a Úřadem pro statistiku práce. Nezáleží na tom, jaký typ údajů studovali studenti, zjistili, že počet nových společností, které se každoročně spustili, se pohyboval jen o 3 až 6 procent. Ve skutečnosti počet startovních firem zůstal v daném roce poměrně vyrovnaný dokonce ze čtvrtiny na čtvrtinu.
Stangler a Kedrosky přemýšleli, zda před rokem 1977 došlo k větším výkyvům, a proto se podívali na údaje ze sčítání lidu ze čtyřicátých a padesátých let a našli podobný vzorec: Meziroční změna počtů nových obchodů se pohybovala jen o 7 procent.
Jaké faktory pomáhají lidem, aby podnikali svůj nápad od snu k realitě? Autoři se zabývali faktory zahrnujícími ekonomické recese, expanze, daně, růst počtu obyvatel a dostupnost kapitálu a zjistili, že ani tyto neměly vliv na míru zakládání nových podniků.
Studie SBA s jiným závěrem
Nicméně jejich studie je poněkud v rozporu se studií SBA nazvanou "Nonemployer Startup Puzzle", která vyšla minulý měsíc v prosinci 2009. Studie SBA zjistila souvislost mezi ztrátami pracovních míst a založením podniků s jedním člověkem (tzv. "Non-employer companies")., přičemž na stránce 24 této studie uvádí, že "nezaměstnané začínající podniky následují a jsou značně postiženy mírou nezaměstnanosti státu." Jinými slovy, je zde spousta nových podniků, když je nezaměstnanost vysoká.
Jak sladit zdánlivě odlišné závěry?
Nevím, proč studie Kauffmanové a zpráva SBA dosáhly toho, co se jeví jako odlišné závěry, přinejmenším pokud jde o podniky s jedním člověkem.
Zde je jedno vysvětlení: možná je to otázka pochopení toho, jak lidé začínají podnikat a jak tyto podniky roste. Jinými slovy, pokud byste izolovali tyto začínající podniky bez zaměstnanců a mohli byste je lépe měřit, možná bychom viděli více startupů. Zde je důvod, proč:
Zdá se, že zpráva SBA má jasnější přehled o tom, že lidé obvykle začínají podnikání bez zaměstnanců. To platí zejména pro někoho z práce, který má pocit, že nemá jinou možnost než začít podnikat. Pokud nemůžete najít práci pro sebe, je nepravděpodobné, že budete schopni přesvědčit VC, anjela nebo bankéře, aby vám poskytli peníze, takže si můžete najat zaměstnance pro novou firmu mimo bránu. Takže je pravděpodobné, že pokud nemůžete najít práci, začnete podnikání, které nemá žádné zaměstnance. A protože neexistuje žádný právní požadavek na registraci startu, může tato firma zůstat pod oficiální radarovou obrazovkou několik let, dokud nerozšíří.
Navíc někteří lidé začínají podnikat a pak o rok nebo dva později, když se ekonomické podmínky zlepší, vrátit se k práci jako zaměstnanec pro někoho jiného. Jsou rychle a rychle z podnikatelského vlastnictví - možná ještě předtím, než se jejich podnikání objeví na oficiálních radarech. Nyní by někteří mohli říci, že tito obchodníci na krátkodobé vztahy nikdy skutečně nezačali podnikat - nazývali je "nedostatečně zaměstnanými". Říkám však, že je to otázka výkladu. Pokud prodáváte návrhy webových stránek, podnikatel, který zahájí podnikání s jediným vlastníkem a zaměstnává vaši firmu za novou webovou stránku, je stále zákazníkem bez ohledu na to, zda uzavřel své podnikání o 2 roky později. Takže v toku obchodu, to startování stále záleží. Počet zaměstnanců není jediný způsob, jak měřit ekonomický dopad.
Nakonec však nedokážu vysvětlit, proč se zdá, že tyto dvě zprávy dospějí k různým závěrům. Pokud někdo může, nechte prosím komentář a podělte se o své myšlenky. Zatím si studie můžete přečíst pro sebe:
- Explorování firmy: Proč je počet nových firem konstantní? (Zpráva Nadace Kauffmana - PDF)
- Nonployer Startup Puzzle (zpráva SBA - PDF)
