Charakteristiky jednotlivců s vysokou motivací k dosažení zahrnují orientaci na řešení problémů a mírné výzvy, podle teoretiků jako John Murray, David C. McClelland a John Atkinson. Tito lidé také kladou velký důraz na úspěch a úspěch.
Mírná výzva
Osoby s vysokou motivací k úspěchu preferují úkoly a problémy, které zahrnují středně těžké obtíže. Obvykle tito jedinci tíží k náročným, ale dosažitelným cílům, kde jejich schopnosti a úsilí mohou ovlivnit výsledek.
$config[code] not foundOsobní odměny
Namísto odvození motivace z potenciálu odměn využívají lidé s vysokou motivací k úspěchu odměňování, jako je profesionální uznání a finanční přínos, jako způsob, jak měřit jejich úspěchy. Tito jednotlivci kladou vyšší hodnotu na osobní pocit dosažení.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingRelevantní zpětná vazba
Další charakteristikou jedinců s vysokou motivací k dosažení je touha po zpětné vazbě. Tito jednotlivci nehledají zpětnou vazbu o svých osobních kvalitách, ale o úspěchu svého úsilí. Zpětná vazba slouží jako metoda měření efektivity jejich práce.
Řešení problému
Jednotlivci s vysokou motivací k úspěchu mají také silnou orientaci na řešení problémů. Strávili mnoho času uvažováním o možných řešeních současných problémů a také aktivně zvažovali a analyzovali další možnosti zlepšení.
Interpersonální dovednosti
Kvůli jejich zaměření na dosažení a dosažení jsou osoby s vysokou motivací k dosažení často charakterizovány také špatnými interpersonálními dovednostmi. Tito jedinci mají tendenci příliš zdůrazňovat výsledky a mají potíže s efektivním řízením lidí.
