Pokud máte děti a ztratíte svou práci, dávky v nezaměstnanosti vás mohou držet, dokud nenajdete novou práci. Vyžadují však také finanční oběti a snížení nákladů na denní péči z rozpočtu může být první nehodou. Koneckonců, nezaměstnanost vám dává svobodu péče o vaše vlastní děti. Návrat do práce znamená vyplácení peněz za účelem opětovného zapsání dětí do denní péče. Pokud denní péče není pro vás cenově dostupná, možná budete chtít i nadále spoléhat na nezaměstnanost, ale musíte zvážit některé důležité faktory před tím, než odmítnete nabídku práce nebo zcela opustíte své naděje na návrat do zaměstnání.
$config[code] not foundNezaměstnanost způsobilá
Pojištění v nezaměstnanosti kompenzuje osoby, které ztratily svou práci. Pokud nemáte žádnou pracovní historii, nemáte nárok na dávky v nezaměstnanosti. Chcete-li nárokovat výhody, musíte ukázat, že jste ztratili svou práci a nebyli jste vinen. Obecně platí, že pracovníci na plný úvazek, kteří jsou oběťmi propouštění společnosti, mají nárok na nezaměstnanost. Totéž platí pro zaměstnance společnosti, která přestává fungovat. Pokud jste z práce z důvodu příčiny, obecně nemůžete nárokovat dávky v nezaměstnanosti.
Pracovní dostupnost
Chcete-li pokračovat v poskytování dávek v nezaměstnanosti, musíte prokázat úřadu pro nezaměstnanost vašeho státu, abyste mohli pracovat. Pokud vaše státní úřad pro nezaměstnanost považuje za nedostupnou k práci, můžete ztratit vaše dávky v nezaměstnanosti. Normy se poněkud liší podle státu, ale obecně musíš vykazovat přiměřenou ochotu a schopnost pracovat, pokud dostaneš vhodnou nabídku práce. Například v Kalifornii musíte prokázat, že máte péči o děti nebo je můžete zajistit v přiměřeném čase, podle oddělení pro rozvoj zaměstnanosti v Kalifornii. Pokud nemůžete dokázat, že můžete zajistit péči o děti, může být považováno za nedostupné k práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVhodné práce
Když jednotlivci dostávají dávky v nezaměstnanosti, musí prokázat, že aktivně hledají práci, a předpisy o nezaměstnanosti státu vyžadují, aby tito jednotlivci přijali nabídku pracovních míst pro vhodnou práci, podle právní stránky NOLO. Vhodná práce se obecně týká práce, od níž by se dalo očekávat, že bude fungovat poměrně dobře a která bude platit mzdu podobnou vaší minulé práci. Mezi další faktory patří vaše zdraví, schopnost dojíždět na pracoviště, morálka a bezpečnostní otázky. Pracovní vhodnost nezahrnuje vaši schopnost najít péči o dítě a stát by mohl vyčerpat vaše dávky v nezaměstnanosti, pokud odmítnete nabídku práce, protože si nemůžete dovolit platit za péči o dítě.
Pomoc při péči o dítě
Některé státy poskytují pomoc nezaměstnaným pracovníkům, kteří potřebují pomoc při placení za péči o děti, aby se mohli vrátit do zaměstnání. Některé státy také pomáhají rodičům s nízkými příjmy platit za péči o děti. Podle městského institutu poskytlo 19 států v roce 2012 dotace na péči o nezaměstnané rodiče nezaměstnaným rodičům. Pokud jste nezaměstnaní a nemůžete si dovolit platit za péči o dítě, zeptejte se vašeho úřadu pro nezaměstnanost, zda váš stát nabízí jakoukoli pomoc. Můžete se obrátit na úřad sociálních služeb vašeho státu. Programy mohou poskytovat pomoc při placení za péči o dítě při práci na nové pracovní pozici. Někteří také poskytují dotace na péči o děti, zatímco hledáte práci. Další možností je požádat poskytovatele péče o děti, aby vám umožnily provádět pozdní platby za služby péče o děti během prvních měsíců vašeho nového zaměstnání.
