Junior projektoví manažeři jsou spolupracovníci podpory managementu odpovědní za správu projektů a podporu. Pod vedením programového manažera nebo ředitele projektu dohlížejí na dokončení projektových úkolů a kontrolují dodržování standardů pro průběžné řízení projektů. Kancelář pro řízení projektů se spoléhá na juniorské projektové manažery, aby sledovaly otevřené body a sledovaly problémy. Své znalosti o osvědčených postupech pro správu projektů aplikují na své klíčové úkoly, včetně alokace zdrojů, plánování úkolů a podávání zpráv o pokroku.
$config[code] not foundProfil práce a primární odpovědnosti
Při absenci programového manažera nebo ředitele projektu mohou juniorští projektoví manažeři sledovat pracovní úsilí, přidělit zdroje, delegovat úkoly a podávat zprávy vrcholovým manažerům a různým zúčastněným stranám. Podporují kanceláře pro řízení projektů a dokumentují všechny úkoly spojené s projektem, problémy a rizika. Junior projektoví manažeři jsou technicky šikovní a pomáhají s vytvářením reportů a prezentací pomocí různých nástrojů pro kancelářskou produktivitu. Cílem je také zlepšit procesy správy projektů tím, že zjistí neefektivitu a doporučuje řešení.
Profesní dovednosti a vlastnosti
Mezi kompetence, které jsou rozhodující pro úspěch práce mladého projektového manažera, patří znalost osvědčených postupů pro řízení projektů a podnikového výzkumu, vynikající organizační schopnosti a důrazná pozornost věnovaná detailům. Junior projektoví manažeři mohou srozumitelně a srozumitelně komunikovat s různorodým publikem v ústním i písemném kontextu a jsou příjemným poskytnutím a přijímáním zpětné vazby. Jedinci s extrémně vysokými standardy a maniakálně nízkou prahovou hodnotou pro chyby a neefektivní procesy jsou pro tuto pozici ideálními kandidáty.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVzdělávání a odborná příprava
Mnoho zaměstnavatelů upřednostňuje projektové manažery s bakalářskými tituly. Koncentrace diplomové práce v předmětu podnikání nebo řízení není nutná, ale může poskytnout praktické pokyny pro budoucí práci. Pro ostatní zaměstnavatele je adekvátní zkušenost někdy přijatelná místo bakalářského titulu. Profesní certifikační osvědčení mohou pomoci ukázat vědomosti a řízení projektů. Projektový managementový institut (PMI) nabízí certifikační programy pro projektové manažery s nejméně třemi roky zkušeností z praxe.
Kariérní růst
Jelikož mladí projektoví manažeři dosahují více pracovních zkušeností, často se stávají individuálně zodpovědnými za projekty nebo se stěhují s většími týmy na složitější projekty. Někteří projektoví manažeři mohou postoupit do vedoucích pozic a přijmout zodpovědnost za kancelář organizace pro řízení projektů, zatímco jiní se mohou rozhodnout hledat nové obchodní příležitosti v nesouvisející oblasti. Projektoví manažeři na vyšší úrovni mohou přejít na kariérní poradenství v oblasti rozvoje podnikání nebo řízení projektů.
Roční výdělky
Zaměstnání pro řízení projektů v USA, jako je projektový koordinátor a projektový analytik, průměrný roční výdělek 57 572 dolarů na 109 455 dolarů od roku 2010 podle národních příjmových trendů z CareerBuilder. Průměrná očekávaná mzda pro analytika projektu ve Spojených státech činí 76.783 USD. Srovnatelně průměrné platy projektových manažerských povolání na vyšší úrovni, jako je programový manažer a projektový ředitel, činí 78 879 USD a 126 088 USD.
