Potenciální zaměstnavatelé vás mohou požádat, abyste si z několika důvodů přednesli pracovní pohovor. Mohli by chtít posoudit vaše schopnost veřejného mluvení a schopnost spojit se s publikem nebo se dozvědět více o vašem profesionálním zázemí a úspěších. Můžete mít volnou volbu z předmětu prezentace nebo obdržet přidělené téma pro prezentaci. Bez ohledu na to, o čem se budete prezentovat, budete mít dostatek úplného výzkumu, abyste byli profesionální a znalí vašeho předmětu.
$config[code] not foundNávrhy ke zlepšení
Mohli byste si udělat rozhovor o pracovních pohovorech s budoucími potřebami zaměstnavatele. V tomto typu prezentace je důležité zkoumat současné úspěchy nebo úkoly, jimž čelí oddělení, s cílem vytvořit nápady pro zlepšení procesů nebo produktů. Vyhýbejte se manažerským jazykům nebo unaveným průmyslovým módům, podle Mezinárodní asociace managementu města / kraje. Místo toho se zaměřte na jasná a účelná řešení, která přímo souvisejí s celkovými cíli společnosti a specifickou misí oddělení. Neodstraňujte předchozí úsilí, ale doporučte, jak by vaše inovační myšlení mohlo napomoci růstu výroby nebo zvýšit zisky.
Reakce na případovou studii
Dalším příkladem prezentace pracovního pohovoru je analýza a reakce případových studií. V takovém případě obdržíte případovou studii, kterou poskytne váš budoucí zaměstnavatel, který podrobně popisuje konkrétní scénář nebo problém. Budete muset vytvořit prezentaci, která podrobně popisuje, jak byste situaci zvládli. Nepoužívejte se jako firemní spasitel, ale poukazujte na četné způsoby, jakými byste jako pozadí vašeho řešení použili stávající zásady a procesy. To ukazuje, že jste pochopili hodnotu formálních procesů, týmové práce a řešení spolupráce. Zatímco chcete zdůraznit svou vedoucí úlohu v představě řešení, delegování úkolů a odpovědností na ostatní ukazuje, že jste skutečný vůdce.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPrezentujte svůj vlastní výzkum
Společnosti vás mohou požádat, abyste předložili svůj vlastní výzkum během pohovoru. Ačkoli byste mohli být vášnivý ohledně vašeho výzkumného tématu, nepřebírejte si, že panelisté z rozhovorů budou mít stejnou úroveň znalostí nebo perspektivu, kterou uděláte. Poskytněte kontext pro výzkumnou otázku, pokryte vhodnou slovní zásobu a termíny a stručně popište metodologii. Měli byste popsat efekty nebo možné účinky vašeho výzkumu a poznamenejte, zda byla vaše studie zveřejněna nebo prozkoumána odborníky v oboru. Proveďte silnou vazbu mezi významem vašeho výzkumu nebo dovednostmi, které jste použili k dokončení výzkumu, a práce, kterou doporučuje Stanfordská univerzita.
Prezentace vašeho pozadí
Některé pracovní pohovory vyžadují, abyste se prezentovali jako kandidáti celkově a poskytovali informace o vašem pozadí, školení a pověřeních, které vás odlišují od ostatních kandidátů. Nepoužívejte pouze znovuzískat svůj bullet point bullet point; rozhovory panelisté mohou snadno přezkoumat svůj životopis a průvodní dopis. Použijte prezentaci, abyste představili svou celkovou akademickou nebo kariérní trajektorii a vytvořili spojení mezi vašimi zkušenostmi, které ukazují postup a hloubku. Fotografie, diagramy a hypertextové odkazy mohou při prezentaci zachovat publikum.
