Měsíční zpráva pracovníků společnosti LinkedIn za říjen 2018 odhalila, že hrubé nájemné v USA bylo o 3,8% vyšší než ve stejném období předchozího roku. Se sezónně očištěným nárůstem počtu zaměstnanců ze září až října 2018 o 0,3% je trh práce stále velmi silný.
Říjen 2018 Zpráva o pracovní síti LinkedIn
To však přichází, jak říká LinkedIn, že nájemné se od léta vyrovnal, což vedlo společnost k otázce, zda se jedná o dočasné odvzdušnění nebo prodlouženou přestávku ve čtvrtém čtvrtletí roku 2018 a pokračuje vpřed.
$config[code] not foundVýhled na zaměstnanost v LinkedIn se liší tím, že poskytuje komplexní zprávu o trendech zaměstnanosti v USA. Zkoumá nábor, mezery v oblasti dovedností a migrační trendy v celé zemi spolu s městskou částí, která poskytuje náhled na lokální zaměstnání ve 20 největších metropolích v USA.
Pro malé firmy, které hledají další nájemné, tato zpráva nabízí cenné informace o místních nadaných a tržních trzích, trendech, které mohou ovlivnit jejich průmysl, segmenty růstu a další.
LinkedIn říká, že tato zpráva je navržena tak, aby poskytla uživatelům přehled o tom, jak lépe porozumět a orientovat se v dynamice dnešní ekonomiky.
Nejdůležitější zprávy
Veřejná bezpečnost, firemní služby a softwarové a IT služby měly v říjnu největší nárůst počtu náborů, což bylo o 10,3, 10,2 a o 9,7 procenta vyšší.
Některé další průmyslová odvětví, která poměrně dobře pracovala, zahrnují wellness a fitness ve výši 7,8%, doprava a logistika 7,1% a zemědělství 7,9%.
Naopak, zábavní průmysl byl na úrovni -6,1% a následně i veřejná správa, která rovněž poklesla o -5,1%.
Údaje o mezery v dovednostech v zemi nadále ovlivňují regiony jinak. Města známá pro určitý druh průmyslu jsou obzvláště náchylná.
Za tento měsíc je San Francisco nejvyšší na seznamu s nedostatkem dovedností v počtu 1 277 165 osob. Následovaly New York, Los Angeles, Boston a Seattle zaokrouhlující top 5 měst s největším nedostatkem dovedností.
Podle LinkedIn identifikuje rozdíly v dovednostech jako nesoulad mezi dovednostmi nebo poptávkou, kterou zaměstnavatelé potřebují, a dovednostmi, které pracovníci mají. Schopnost je nedostatečná, když poptávka zaměstnanců přesahuje nabídku místních pracovníků.
Města s největším přebytkem dovedností vedou město New York s 171 481 lidmi, po nichž následuje Philadelphia, Chicago, Minneapolis - St. Paul a Detroit jako pět nejlepších měst, které se potýkají s tímto konkrétním problémem.
Migrace zaměstnání
Nedostatek dovedností a přebytky vedou lidi hledající práci k migraci směrem k nejlepším městům, aby našli práci ve svém oboru. Tento měsíc Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; a Las Vegas, NV měly největší počet pracovních migrací v zemi.
Top tři města, která ztratila většinu lidí, protože jdou jinde, jsou Wichita, KS; State College, PA; a Bryan-College Station, TX.
LinkedIn analyzuje migraci svých členů do a z amerických měst za posledních 12 měsíců, aby vytvořili seznam měst, která získala nebo ztratila většinu pracovníků.
Chcete-li získat další podrobnosti pro každou z 20 analýz města LinkedIn, klikněte níže.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Stojí za to, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, New York, Philadelphia, Phoenix, San Francisco Bay Area, Seattle, St. Louis a Washington, D.C.
Obrázek: LinkedIn
2 Komentáře ▼
