Chtěli byste vědět, zda jiní majitelé malých firem najali a zda zvyšují platy, abyste mohli srovnávat výkon vaší firmy?
SurePayroll obsahuje některé užitečné údaje, které poskytují téměř okamžitou zpětnou vazbu o tom, jak drobné firmy v USA vyvíjejí, a to na základě jejich plateb.
Podle SurePayrollovy novinové zprávy Small Business Scorecard z listopadu 2006 je pokles počtu malých podniků, ale jednotlivé úrovně plateb se zvyšují.
$config[code] not foundMalé pronájmy firem jsou nízké
Vnitrostátní počet zaměstnanců v malých podnicích je od počátku roku 2006 o něco méně než půl procenta (0,4%).
Pokud se podíváte na skóre indexu, které SurePayroll počítá za úroveň náboru, existuje od počátku roku určitý, i když postupný klesající trend, jak ukazuje tento graf:
Zatímco počet je nižší, mějte na paměti, že pokles o půl procentního bodu je poměrně malý. Někteří mohou nazývat "statisticky nevýznamnou", což znamená, že počet zaměstnanců zůstává v podstatě rovný.
Také je důležité mít na paměti, že index náboru začal v lednu 2004 na 10 000. V listopadovém indexu 10, 427 jsme dosud v předstihu před téměř 3 lety, i přes nedávný pokles.
Výplaty jsou vyšší
Další důležitou součástí dat v sadě SurePayroll Scorecard je velikost plateb zaměstnanců. Malé obchodní výplaty se od ledna 2006 zvýšily o 7,4%. Podle webové stránky společnosti SurePayroll "průměrný plat malých firem v celé zemi nyní činí 31 288 USD ročně."
Zda je toto zvýšení platů dobrou zprávou nebo špatnou zprávou závisí na tom, jak se na ni podíváte. Na jedné straně vyšší platy by mohly být špatnými zprávami, protože naznačují zpřísnění trhu práce, kde malé podniky musí platit více, aby přilákaly talenty, čímž se zvyšují náklady.
Ale zvážit pozitivní stránku. Malé podniky se daří dostatečně dobře, aby si mohly dovolit zvýšit platy - zvýšení platů, které přesahují růst o 3% až 5%, který se stal v mnoha průmyslových odvětvích standardem.
Celkový závěr
Tyto cenné údaje mi naznačují, že malé podniky drží své vlastní. Zatímco ekonomické podmínky nemusí být na nejpříznivější úrovni, jaké jsme kdy viděli a tento trend naznačuje postupné ochlazení, na druhé straně ani nevidím žádné obzvlášť negativní podmínky. Jsme stále lépe než v lednu 2004, kdy tato tabulka nejprve začala sledovat tyto mzdové statistiky.
Myslím, že jsme prožili přesně to, co předpovídali někteří prognostici za rok 2006 a po něm: zpřísnění trhu práce, kde stojí více za to, že si najme a udržuje dobré lidi. Přesto dobrou zprávou v tomto mixu je, že i když malé firmy nerozšíří své štáby, dělají zřejmě více, než ty, které zaměstnávají. A to je také dobrá zpráva pro zaměstnance malých podniků.
O výsledkové tabulce
Měl jsem příležitost telefonicky mluvit s prezidentem společnosti SurePayroll, Michael Alter, o výsledkové tabulce. Hodnotící karta vychází ze skutečných mzdových údajů pro 18 000 malých podniků. Toto není průzkum založený na pouhých několika stovkách odpovědí, jako je mnoho průzkumů. A protože jsou to skutečné údaje, je to spolehlivý snímek aktuálních podmínek.
To, co se mi líbí také o SurePayroll Scorecard, je to, že mluví s menším koncem trhu s malými podniky, což je místo, kde spadá většina malých podniků. Podle pana Altera "zhruba 80% našich zákazníků má 9 nebo méně zaměstnanců a mnoho z nich má jen jednoho zaměstnance." Tolik průzkumů a statistických opatření se zaměřuje na velké zaměstnavatele, přestože nejmenší podniky tvoří většinu podniky ve Spojených státech.
Pan Alter řekl, že Scorecard začala v lednu 2004. "Došlo k němu prostřednictvím benchmarkového procesu, který zákazníci požadovali," řekl. SurePayroll pak rozšířil Scorecard, aby výsledky zveřejnil.
Small Business Scorecard, včetně výsledků za uplynulý rok, najdete na webové stránce SurePayroll.
3 Komentáře ▼
