Popis práce supervizora řazení

Ačkoli je pro většinu manažerských pozic vyžadováno minimálně bakalářské vzdělání, někteří jedinci, kteří mají pouze vysokoškolský diplom, se mohou dostat do pozice výkonného ředitele z pozice maloobchodního pracovníka. Jedna z prvních kontrolních pozic, kterou mnozí pracovníci získají, je pozice supervizorů, která dává jednoho pracovníka na starosti kolegy.

Funkce

Poskytovatelé posuvu jsou často nejvyšší úrovní supervizora v instituci. Tito vedoucí pracovníci dohlíží na malou skupinu osob, aby se ujistili, že jsou plněny všechny povinnosti a že spokojenost zákazníků je udržována na místní úrovni. Vedoucí směrových pracovníků jsou často zodpovědní za otevření a uzavírání obchodů, plánování pracovníků a zpracování inventáře. Mnoho vedoucích pracovníků na směny také provádí mnoho úkolů, které vykonávají pracovníci. Tito pracovníci jsou podporováni poté, co prokázali potenciál vedení. Poskytovatel změn obecně nemá schopnost vypálit nebo podporovat pracovníky a není zodpovědný za dlouhodobé plánování podnikání. Pracovníci, kteří chtějí postupně pracovat na vyšších manažerských pozicích, často začnou s touto pozicí.

$config[code] not found

Podmínky

Shift vedoucí často mají kanceláře, které sdílejí v obchodě. Většinu času však stráví na podlaze s ostatními pracovníky. V některých dnech mohou supervizní přesuny očekávat, že budou strávit spoustu času na nohou. Pracovníci posunu obvykle pracují 40 hodin týdně, ačkoli mnoho supervizorů pracuje delší hodiny během zaneprázdněných nákupních období. Oni jsou často povinni pracovat noci a víkendy. Poskytovatelé posuvu jsou někdy povinni hlásit, že budou pracovat krátce, když se zaměstnanci nezobrazí.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Vzdělání

Poskytovatelé posunu obvykle nepotřebují žádné postsekundární vzdělávání. Místo toho jsou důležité osobní vlastnosti a důkladné pochopení operací obchodu. Některé pozice supervizora směny však vyžadují bakalářský titul, obvykle v oblasti řízení podniku nebo společenských věd. Třídy v oblasti účetnictví, marketingu, managementu a prodeje mohou pomoci přesunu supervizorů rozvíjet dovednosti užitečné pro jejich pozici. Interpersonální dovednosti, komunikační dovednosti, sebezákony, úsudek a trpělivost se zákazníky jsou často dovednosti potřebné k tomu, aby se staly supervizorem směny.

Výhled

Úřad statistiky práce uvádí, že v roce 2008 bylo zaměstnáno 2,2 milionu obchodních dozorců. Očekává se, že počet supervizorů v oblasti prodeje vzroste v letech 2008 až 2018 o 5 procent. Potřeba supervizorů prodeje závisí na obecném růstu maloobchodního odvětví, je většinou řízeno zdravím ekonomiky a růstem populace. Mnoho výrobků prodávaných v maloobchodních prodejnách vyžaduje, aby měli zákazníci disponibilní příjem.