Zatímco společnou metodou žádosti o navýšení je setkání se svým šéfem osobně, může být užitečné napsat požadavek ve formálním dopisu. Použijte standardní formát písma nebo formátujte požadavek jako každý jiný podnikatelský návrh - v závislosti na standardní metodě korespondence na vašem pracovišti. Vedle obvyklé dávky vděčnosti za příležitost pracovat se společností, zahrnout do vašeho požadavku několik klíčových bodů. Udržujte tento dopis krátký a sladký, včetně části, která popisuje vaši hodnotu, stejně jako část, která se dostává přímo do nitty-křoví, co byste chtěli vydělávat.
$config[code] not foundVýkon
Váš požadavek by měl zaměstnavateli poskytnout informace o vaší výkonnosti a proč si zasloužíte navýšení. Objasněte údaje o prodeji, počty nových zákazníků, úrovně výroby nebo jiné ukazatele své produktivitě a úspěchu. Předtím, než začnete do části vašeho dopisu, který se zabývá penězi a platovým rozsahem, použijte první odstavec, abyste svým zaměstnavatelům informovali, co vás činí tak cenným a co budete dělat, abyste pracovali na tom, aby byli ještě produktívnější.
Výzkum
Druhou částí úspěšné žádosti o zvýšení je vědět, kolik byste měli požádat. Proveďte nějaký výzkum o tom, kolik dalších lidí ve vaší pozici dělají, takže budete mít k dispozici nějaké údaje k zálohování vaší žádosti. Použijte informace o mzdách USA pro statistiku práce v pozicích, jako je ta vaše, a pamatujte si, že platy se v jednotlivých regionech liší. Také vyzkoušejte jiné weby, jako je Glassdoor, abyste získali ještě větší představu o funkčním rozsahu platů. V druhém odstavci dopisu požádejte o konkrétní rozsah platů. Pamatujte také, že jste ochotni spolupracovat s vaším zaměstnavatelem, abyste přišli s postavou, která vyhovuje oběma stranám.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNačasování
Když žádáte o zvýšení, časování je klíčové. Například žádání o navýšení krátce poté, co společnost podá zprávu o bankrotu nebo prochází restrukturalizací, by mohla poškodit vaši kariéru. Obecně byste měli požádat o zvýšení, když jste byli u společnosti alespoň jeden nebo dva roky, radí Business Insider. V ideálním případě podejte svou žádost během každoročního přezkumu. Jedinou možnou výjimkou z tohoto pravidla může být, když najednou musíte udělat mnohem víc práce, než když jste poprvé začali, nebo pokud získáte nový titul s více odpovědností.
Promluv s šéfem
Požadavek na písemnou žádost je dobrá věc, ale mluvte s žádostí o zaměstnání osobně, naznačuje to Business Insider. Nechte svého šéfa vědět, že byste se chtěli setkat, aby diskutovali o platu a poskytli vám nějaký čas k projednání problému dříve, než vám ukážeme podrobnosti. Během schůzky uvádějte specifika, které jste uvedli ve svém dopise. Zamyslete se nad dopisem jako s dokumentací vaší žádosti, kterou může váš manažer využít k posouzení kladů a nevýhod s dalšími osobami s rozhodovací pravomocí v rámci společnosti.
