Malé podniky na Středozápadě jsou v režimu pronájmu, ostatní - ne tak moc

Bez ohledu na to, kde se nachází váš malý podnik, pokud právě teď najmete, pravděpodobně soutěžíte s velkým požadavkem malých podniků na Středozápadě. Malé podniky ve velkých částech národního obilí hledají mnohem více živitelů.

Midwest Small Business trhu práce

Nové údaje z pracovního místa Indeed.com zjišťují, že malé podniky v středozápadních a severních státech přidávají podstatně více zaměstnanců než ostatní státy. Některé také přidávají méně, ve srovnání s údaji před třemi lety.

$config[code] not found

Jižní Dakota, Idaho a Nebraska jsou tři státy s nejvyšším procentním nárůstem počtu pracovních míst v malých firmách za poslední tři roky. Ve skutečnosti se podíval na výpisy pracovních míst od malých podniků - s 200 nebo méně zaměstnanci - a porovnal součty od prvních kvartálů roku 2014 a roku 2017.

Jen v samotné Jižní Dakotě počet pracovních míst na malých podnicích, které byly zveřejněny, skutečně vzrostl od roku 2014 téměř o 75 procent. Idaho a Nebraska zaznamenaly zhruba 64 procent nárůstu. Severní Dakota (54%), Minnesota (52%), Wisconsin (43%) a Montana (38%

Havajské ostrovy, Oregon a Indiana také v posledních třech letech popraskaly top 10 v oblasti malých pracovních příležitostí, podle informací z Indeed.

"Vidíme trend, ve kterém malé podniky v severních a středozápadních státech zvyšují potřebu zaměstnanců," říká Paul Wolfe, vedoucí HR pro společnost Indeed.com, "zatímco počet pracovních míst SMB v Sun Beltu a na severovýchodě je klesající."

Arizona je skutečně poušť pro malé firmy. Počet dostupných malých podniků ve srovnání s před třemi lety klesl o 42 procent.

Jiné státy, které dělají ne-top 10 patří Maine, Vermont, Connecticut, Oklahoma, Texas, Louisiana, New York, Delaware a Západní Virginie.

Proč jsou práce hotová, kde není počasí?

Zdá se, že práce se zvyšuje u malých podniků, které se nacházejí ve státech, kde není tak drahé žít. To znamená, že malé podniky mohou nabízet konkurenceschopnější mzdové pozice, protože budoucí výdělek zaměstnance bude pokračovat.

Ne každý malý podnik se může dostat do jednoho z těchto států. Než se rozhodnete pro umístění vašeho podniku, zvažte místní ekonomiku. Chcete-li růst, musíte přidat zaměstnance a zaplatit jim. Je těžší přilákat talent k růstu, pokud se vaše mzdy prostě nestanou proti větším společnostem - a dalším místním konkurentům.

Obrázek: Indeed.com