Ačkoli jsou typicky na spodním kole vedoucího odborového žebříčku, obchodníci jsou obecně de facto vůdci hierarchie odborů. Být správcem obchodu může být prvním krokem v rozvoji vedoucích rolí v rámci unie. Zda je dobrovolnický správce nebo zvolený správce odborů, musí mít důvěru a důvěru spolupracovníků, aby byli úspěšní.
Práce v Unii
Stručně řečeno, správci zachovávají pocit solidarity mezi členy odborů a povzbuzují kolektivní činnost k udržení statutu organizované práce na pracovišti. Steward pomáhá spolupracovníkům při vyřizování stížností v zaměstnání a vzdělává nové a zkušené členy o jejich odpovědnosti, odborových pravidlech a očekáváních. Obchodní správci působí jako spojenci mezi vedením společnosti a jejími odborovými pracovníky, aby vyřešili problémy týkající se řízení pracovního trhu předtím, než se budou stupňovat na záležitosti, které zahrnují stávky nebo pracovní přestávky. Aby byla úspěšná v této roli, obchodník musí být seznámen s kolektivní smlouvou a schopen interpretovat klauzule, které se dotýkají práce i řízení.
$config[code] not foundPrimární práce
Hlavním zaměstnáním obchodního správce je ten, který společnost přijala k výkonu. Zaměstnanost ze strany společnosti je koneckonců běžně požadavek obchodníka. Například stavební elektrotechnický pracovník, který je také obchodníkem, se musí zaměřit na instalaci elektrických komponent. Nicméně její sekundární povinnosti - které poskytují vedoucí postavení a poradenství ostatním členům odborů - jsou přípustné během pracovní doby, což je obvykle ustanovení v odborové smlouvě.
