Přestože existuje několik zaměstnanců, kteří zůstanou v jedné profesní oblasti po celý svůj život, většina lidí bude během svého pracovního života procházet několika kariérovými změnami. B. Miller, autor knihy Movers and Shakers - Statistika o mladých lidi, kteří mění pracovní místa, uvádí, že většina lidí během svého života mění práci o pět až sedmkrát. Zatímco existuje řada důvodů pro tyto kariérní změny - například touha po smysluplné práci nebo zvýšení odpovědnosti za práci s rodinou, zvládnutí změny kariéry od raného do středního dospělého věku vyžaduje nějakou myšlenku a plánování.
$config[code] not foundJste spokojeni se směrem své kariéry?
Zhodnoťte, co se vám líbí a nelíbí se o vaší aktuální práci. Vyzkoušejte typ pracovních míst, které by vám umožnily přenést své současné dovednosti do nové kariéry, a zároveň vám umožňují odklonit se od částí své práce, které se vám nelíbí. Jako příklad byste mohli zjistit, že se vám líbí ta část vašeho zaměstnání, která vám umožní pracovat se zákazníky, ale nemáte rádi řízení dalších zaměstnanců.
Přemýšlejte o tom, o co jste skutečně vášniví. Často zjistíte, že jste vhodnější pro kariéru než něco, co máte ráda nebo jste vášniví, než kdybyste usilovali o kariéru v novém oboru, o kterém víte málo a nemáte zájem o učení.
Pochopte, že existuje rozdíl mezi změnou kariéry a nalezením nové pracovní pozice. Howard Seidel, partner s firmou pro správu kariéry Essex Partners, uvádí v článku Forbes.com, že zatímco náborový pracovník vám může pomoci při hledání nové pracovní pozice, jsou obvykle méně úspěšní v tom, aby vám pomohli s kariérovým posunem. Vezměte to v úvahu při hodnocení vašich možností kariéry.
Používejte stránky sociálních médií, jako je LinkedIn.com nebo Google+, abyste mohli spolupracovat s obchodními kontakty, které jste v průběhu let vytvořili. Mnoho manažerů najímání nyní používá tyto typy stránek, aby vyhledávaly osoby, které jsou odkázány jinými odborníky.
Upravte svůj životopis tak, abyste zdůraznili schopnosti, které máte, které jsou přenosné do vaší nové volby povolání. I když nemáte přímou zkušenost s vaším novým polem, pravděpodobně máte zkušenosti, které jsou poněkud příbuzné. Například, pokud jste zákazníkům pomohli při odpovědi na servisní hovory na opravárenské středisko, můžete zdůraznit, že jste přátelští a zkušení lidé pomáhající lidem.
Předvídat změny, které budete čelit ve své nové kariéře a plánovat strategie, které vám pomohou vyrovnat se s nimi. Je obvyklé mít další myšlenky, jakmile začnete novou kariéru. Připomeň si, že když jsi začal svou předchozí kariéru, existovala učební křivka a ty jsi to vyřešil.
