Merlino nedosáhla tohoto cíle, ale ona se dívá na pozitivní stránku: "Získali jsme 10 milionů dolarů a pomohli ženám vydělat příjmy ve výši 100 milionů dolarů a vytvořit 6 000 pracovních míst."
Tak jako BloombergBusinessweek komentátor Karen E. Klein poznamenává, "Mezi lety 1997 a 2006 podniky, které byly zcela nebo většinou ve vlastnictví žen, rostly téměř dvojnásobně u všech amerických firem." Od té doby se však čísla nezměnily. V současné době existuje přibližně 10 milionů žen ve Spojených státech, které mají roční tržby ve výši 1,9 bilionu dolarů. Co zpomalilo růst ženských firem? Podle společnosti Merlino je to totéž, co je všem: recese. Ona říká, “Pro mnoho žen je jejich vrcholným cílem během posledních pár let pouze přežít. "
Merlino se nevzdává svého cíle: stále chce získat 1 milion podniků ve vlastnictví žen na 1 milion dolarů - tentokrát do roku 2045. Ačkoli to vypadá jako dlouhá doba, pro dnešek Make Mine a Million se zaměřuje na regionální události. V loňském roce přilákala program 100 000 dolarů online soutěže 1 500 účastníků. Prvních 54 společností ze soutěže v roce 2009 vzrostlo v průměru o 59 procent ve srovnání s rokem 2008 a zvýšilo počet zaměstnanců o 113 procent.
Navzdory populárnímu stereotypu, že ženy podnikatelé chtějí udržet své firmy malé nebo mají "životní styl", Merlino říká, že průzkum ženských firem s výnosy ve výši 150 000 až 700 000 dolarů ukázal, že 87 procent chtělo růst. Takže co rozděluje ty, které rostou - jako 54 žen v soutěži - od těch, kteří ne? Poradenství od Merlina:
- Získejte návod. Zúčastněte se seminářů, Webinar a konferencí. Najděte obchodního trenéra.
- Mysli ve velkém. Merlino jako příklad používá horlivý trend obchodů s košíčky. "Chcete mít maloobchodní prodejnu, nebo chcete zjistit, jak prodávat společnosti Starbucks?" Firmy, které dosahují prodeje 1 milion dolarů, tak prodávají co nejvíce zákazníků. Zatímco ženy s firemním zázemím vědí, že nejlepším způsobem, jak to dosáhnout, je oslovit firemní zákazníky, ženy bez tohoto pozadí se často nemyslí tak.
- Pronájem. Ve výše zmíněném průzkumu Merlino konstatuje, že 54 procent podnikatelů se domnívá, že by mohly růst své společnosti bez zaměstnání. Ženy mají tendenci se obávat náboru, říká Merlino, neboť se obávají, že se vzdávají kontroly, nevydělávají na mzdách a spoléhají na ně. Jiní si myslí, že dělají vše, co sami dělají jejich společnosti zvládnutelné Ve skutečnosti platí opak: Merlino upozorňuje na to, že delegování povinností vás osvobozuje, abyste se zaměřili na dlouhodobou strategii a skutečně rozvíjeli své podnikání.
