Právě jste se zbavili práce a zítra se už teď bojíte. Navzdory tomu, že se stále vyvíjejí úsilí, vedení nebo spolupracovníci vás stále zacházejí špatně. Většinu svého dospělého života trávíte v práci, a proto byste měli získat práci, která vás činí ceněnou a respektovanou. Často se jedná o obtížné rozhodnutí nechat špatnou práci pro novou, ale pokud se cítíte nepřihodnocen u vašeho současného zaměstnavatele, může to být čas najít další.
$config[code] not foundNejprve mluvte s nadřízeným o odchodu. Nikdy neříkejte spolupracovníkům, kterým odcházíte, než informujete vedení. Nechcete, aby se dozvěděli někdo jiný. Uveďte jasné důvody, proč si myslíte, že se s vámi špatně zacházeli. Uveďte příklady, kdy si myslíte, že jste nedostali spravedlivé zacházení. Váš současný zaměstnavatel se pravděpodobně zeptá proč, takže potřebujete konečnou odpověď. Pokud nabízejí, že se snaží situaci napravit, informujte je, že už máte jinou práci seřazenou.
Dostaňte dostatečné upozornění, že odjíždíte. Upozornte svého nejbližšího zaměstnavatele nejméně dva týdny na vědomí, pokud jste neobdrželi obtěžování nebo došlo k jinému pochybení, včetně diskriminace nebo fyzického zneužití ze strany spolupracovníka. Mnoho společností očekává rezignační dopis, pokud budete z nějakého důvodu opustit. Zahrňte svůj poslední očekávaný pracovní den, kontaktní adresu, telefonní číslo a podpis. Pokud to oznámíte, předávejte to vašemu nadřízenému.
Nabídněte učit osobu, která převezme vaši práci. Podle zpráv USA a světové zprávy, pokud máte čas na výcvik vaší náhrady, je dobré zůstat dostatečně dlouho pro přechod. Navzdory špatnému zacházení bude pro vašeho současného zaměstnavatele obtížné vás kritizovat, pokud jste byli před odjezdem velkorysí.
Uchovávejte všechny své současné závazky vůči zaměstnavateli. Někdo jiný vám převezme práci, když odjedete, takže chcete, aby byla ohromena vaší profesionalitou a organizací. Nikdy nevíte, kdy potřebujete dobrý odkaz nebo chcete-li se vrátit.
Nemluvte špatně o vašem současném zaměstnavateli se spolupracovníky. Negativní komentáře se mohou v organizaci rozšířit na vyšší management. Udržujte svou profesionalitu - špatný postoj bude znít pouze neprofesionální a drobný.
Zaměřte se na to, co je pro vás nejlepší. Podle CNN Money, pokud váš šéf a spolupracovníci nemají rádi vás a jste uvíznutí v práci, kterou nikdo jiný nechce, by to mohlo znamenat, že je čas přejít na novou práci.
