Typy etiky neetického pracoviště

Obsah:

Anonim

Neetické chování na pracovišti může mít mnoho podob. Někteří zaměstnanci mohou propouštět práci ostatních jako své vlastní. Jiní se mohou zkreslovat jako způsob, jak přesvědčit ostatní, aby si koupili produkt nebo službu, kterou prodávají. A jiní mohou ležet na svých výdajích, aby každý měsíc dostali od svého zaměstnavatele větší šetření. Zatímco se tyto případy liší, jsou to všechny příklady neetického chování na pracovišti.

$config[code] not found

Stealing Credit

V řadě kanceláří pracují zaměstnanci v týmu. Bohužel existují chvíle, kdy se jeden člen týmu pokusí uplatnit neoprávněnou část úvěru za zprávu, marketingovou kampaň, nové poslání nebo jinou práci, kterou tým dokončil. To vede k odporu od ostatních a může rozbít týmový duch, který je často potřeba na pracovištích.

Doba kradnutí

Jak hodinoví, tak zaměstnaní zaměstnanci prozrazují nedostatek etiky na pracovišti, když se snaží ukrást čas od svých zaměstnavatelů. Toto časové krádež může být stejně jednoduché jako zaměstnanci, kteří hrají srdce ve svých počítačích, zatímco mají sestavovat zprávy. Může být stejně rozsáhlé jako hodinové ulice a hygienické pracovníci, kteří zaparkují své kamiony v skryté uličce a vezmou hodinu dlouhý zdřímnout, když jsou na hodině.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Nesprávné zobrazení

Mnoho pracovníků získává lukrativní provize vždy, když prodávají výrobek nebo službu zaměstnavateli. To někdy vede k tomu, že se zaměstnanci zkreslují, že uskuteční prodej. Mohou tvrdit, že pracují pro místní policejní oddělení, když se snaží prodat rodičům osobní soupravy pro identifikaci. Mohou předstírat, že volají z nedaleké nemocnice, když prodávají bylinné doplňky. Kdykoli se zaměstnanci zkreslují, jsou vinni neetickým chováním na pracovišti.

Krádež peněz

Mnoho zaměstnanců obdrží měsíční úhrady za úhradu nákladů na jejich práci. To vede k tomu, že někteří zaměstnavatelé účtují stravu, kilometry a další nákupy, které nesouvisejí s jejich pracovními povinnostmi. Zaměstnanci se mohou pokusit o to zdůvodnit jako způsob, jak nahradit to, co považují za příliš malý plat. Ale ležící na výdajových zprávách je jen dalším příkladem neetického chování na pracovišti.