Nedávný průzkum amerických vlastníků malých podniků naznačuje, že více než polovina nebo 53% počítá náklady na poskytování zdravotního pojištění pro své zaměstnance jako klíčovou záležitost.
Obavy z nákladů na zdravotní pojištění malých podniků
Náklady na zdravotní péči požívají obrovský podíl rozpočtu na malou firmu. Podle Indexu optimalizace malého podnikání NFIB je největší výzvou pro majitele malých podniků zdravotní péči. A zpráva o elektronickém zdravotnictví, Small Business Health Insurance: Náklady, trendy a postřehy 2017 naznačuje, že téměř 80% vlastníků malých podniků se obává o náklady.
$config[code] not foundZatímco ve většině případů vlastníci malých podniků působí lokálně, vývoj mimo jejich region a další makroekonomické trendy mohou mít také dopad. Tyto otázky zahrnují vše od vyšších nákladů na zdravotní péči až po daně a předpisy, které ovlivňují každodenní provoz.
V tiskové zprávě oznamující studii SmallBiz Loans CEO společnosti Evan Singer poukazuje na to, jak tyto trendy ovlivňují vlastníky. Singer vysvětluje: "Průzkum ukazuje, že majitelé malých podniků si jsou vědomi makroekonomických trendů, které mohou mít vliv na jejich podnikání. Ale jejich zaměření je namísto každodenních funkcí provozování jejich společnosti. A skvělá zpráva je, že nový daňový plán pomáhá řídit okamžitý růst. "
Výsledky průzkumu
Nový daňový plán je také důležitý pro mnoho vlastníků malých podniků. Podle průzkumu 52% respondentů uvedlo změny v novém daňovém zákonu jako klíčové obchodní úvahy. Nový daňový zákon citoval 35% vlastníků firem jako hnací síla pro provádění změn v jejich provozu, přičemž 10% uvádí, že provádí další investice do nových zaměstnanců a vybavení.
Ale výzvy při náboru talentu také vysokou míru. V této době nízké nezaměstnanosti se hledání talentů stává velkým problémem pro podniky všech velikostí. V průzkumu 49% podnikatelů uvedlo zjištění a nájem kvalitních zaměstnanců. A pokud jde o najímání nových talentů, pro devět z 10 respondentů má zkušenost více prioritu než vzdělání.
Vzhledem k tomu, že je těžší najít kvalifikované zaměstnance, 31% respondentů z průzkumu uvedlo, že jsou ochotni najmout kandidáty s méně kvalifikací a vyškolit je. Zároveň poskytují více pobídky malým podnikům, přičemž 51% majitelů nabízí flexibilní pracovní podmínky a další 33% vyšší mzdy.
Pokud jde o to, jak se vlastníci malých podniků cítí v ekonomice, téměř 57% majitelů uvedlo, že zůstávají na vzestupu, a uvedli, že jejich výhled v příštích 12 měsících je poměrně pozitivní nebo pozitivní. A když se některé podniky snaží růst, budou vyžadovat financování.
Financování bylo dalším klíčovým tématem. Zajištění těchto finančních prostředků se stává snazšími podle 22% respondentů. Získání tohoto kapitálu však bylo dražší, přičemž 49% uvedlo, že souhlasí nebo rozhodně souhlasí s tím, že cena úvěru vzrostla.
Průzkum byl proveden od 9. dubna do 17. dubna 2018 za účasti 289 vlastníků malých podniků ve Spojených státech. Oni byli zpochybňováni na několika tématech, včetně financování, plány růstu pro rok, nájem, talent a obavy o jejich podnikání.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
