Vyrážka obvinění ze sexuálního obtěžování v celé zemi vyvolává spoustu otázek.
Uplatňují se nároky a zaměstnavatelé se v mnoha případech rychle pohybují s reakcemi na kolena. Oheň nejdříve se zeptat na otázky později.
Tato tvrzení se neomezují na významné případy jako Harvey Weinstein, Matt Lauer, soudce Roy Moore a senátor Al Franken. Drobný podnik může také čelit tomuto problému.
A majitelé malých podniků se musí divit, co mohou dělat, pokud vůbec nic.
$config[code] not found"#Metoo pohyb roste denně, jak high-profil celebrity, politici a průmyslové vůdcové volali údajné oběti. Je velmi důležité, aby zaměstnavatelé reagovali na hnutí, ale ne přesáhli, "říká John Alan Doran, partner v advokátní kanceláři Sherman & Howard. Doran má 25 let zkušeností, včetně minulosti s diskriminací.
Pence pravidlo
Jedna myšlenka, která se vznáší, je známá jako Pence Rule. Je jmenován viceprezidentem Mikem Pencem, který odmítá být v pokoji sám se ženou, která není jeho manželkou. To není omezeno na osobní čas. Zahrnuje veškeré obchodní jednání. Dále, Pence nebude ve stejné místnosti, kde je alkohol podáván bez jeho manželky.
Pravidlo Pence je založeno na evangelickém křesťanském přesvědčení a je také nazýváno Pravidlem Billyho Grahama - protože slavný evangelista byl dalším známým zástancem.
Na jeho obličeji by pravidlo Pence mělo smysl. Obtěžování na pracovišti nemůže dojít, pokud ženy a muži nejsou ve stejné místnosti společně dovoleni. Pravidlo však ve skutečnosti vytváří více rozdělení, potenciálně nezákonným způsobem.
"To, co pracuje pro Billyho Grahama - nebo dokonce pro Mikea Pencea - může dostat vás do mnoha právních problémů. Pravidlo Pence neposkytuje žádnou právní ochranu proti obtěžování nebo diskriminaci. Naopak, bude pravděpodobněji použita proti vám na soudu, "říká Tom Spiggle z advokátní kanceláře Spiggle ve Washingtonu DC v příspěvku na LinkedIn.
Spiggle říká, že pravidlo Pence je podle definice diskriminací vůči někomu kvůli jeho pohlaví. Pokud jsou všichni na pracovišti rovnocenní, není důvod, aby žena nebo muž nebyl vynechán ze schůzky jen proto, že jejich pohlaví nebo to, co jiný člověk věří.
Takže pro vlastníky malých podniků, kteří uvažují o přijetí Pence Rule jako o obecné politice, která má zabránit tvrzením o sexuálním obtěžování nebo horším, přemýšlejte znovu.
"To brání ženám na pracovišti získat příležitost mluvit s osobami s rozhodovací pravomocí, poskytovat informace o důležitých projektech a zpracovávat citlivé témata. A implicitně je definuje jejich sexualitou, čímž vylučuje všechny příležitosti, které je třeba považovat za profesionály, "dodává Spiggle.
Pokud muži ve vaší společnosti všichni začnou řídit pravidlo Pence, pravděpodobně by to vedlo k situacím, kdy se mohou setkat pouze muži, aby diskutovali o důležitých obchodních záležitostech. A samozřejmě to samé by bylo pravdou, pokud jste majitelkou malé firmy, která přijme podobně diskriminační praxi proti vašim mužským zaměstnancům.
Kromě pravidla, která diskriminuje zaměstnance na základě jejich pohlaví, nebrání ani tvrzení o sexuálním obtěžování nebo útoku.
Například pravidlo nebrání tvrzení o obtěžování online nebo prostřednictvím smartphonu. A samozřejmě vás nechrání před tvrzeními jiných osob stejného pohlaví, jako v případě vysoce obvinění proti herci Kevina Spaceyho a George Takei.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
1
