Zákon o cenově výhodné péči bude vyžadovat, aby většina občanů USA byla pojištěna do roku 2014. Zákon platí pro podniky s 50 a více zaměstnanci na plný úvazek o rok později. Tyto společnosti musí zajistit pojištění svých zaměstnanců na plný úvazek do roku 2015 nebo čelit pokutám. Podniky s méně než 50 zaměstnanci jsou dosud osvobozeny od požadavků.
Ale právě tak se stane, že zákon zasáhne nejméně dvě skupiny vlastníků malých podniků dříve, než by očekávali.
$config[code] not foundPotřebujete pojištění malých podnikatelů
Jedna z těchto dvou skupin se skládá ze samostatně činných soloprenů. Pokud již nejsou pojištěni, musí se tito lidé zapsat do plánu do března 2014. Nejsou osvobozeni od účasti pouze proto, že jejich podniky mají méně než 50 zaměstnanců. A nemohou čekat až do roku 2015, aby se zapsali do plánu pojištění, jako jsou ostatní podniky. Je to proto, že spadají pod individuální mandát, který vstoupí v platnost v příštím roce, a nikoliv mandát zaměstnavatele, který byl odložen do roku 2015.
Nevíme přesně, kolik nezajištěných soloprenů je tam, říká William J. Dennis. Dennis je nadřízený nadací národní federace nezávislých podnikatelských výzkumů, který nedávno vypracoval studii o dopadu společnosti Obamacare na malé podniky. Odhaduje, že v USA je přibližně 5,5 milionu samostatně činných vlastníků malých podniků
Vzhledem k tomu, že se studie NFIB omezila na malé podniky zaměstnávající 2 až 200 zaměstnanců, nebyly shromážděny žádné údaje o počtu nezaměstnaných osob samostatně výdělečně činných. Samostatně zárobkovo činní podnikatelé se mohou snadno zmást o tom, za jaký mandát se hodí. Je to proto, že technicky, Dennis říká, mohli koupit pojištění jako malý podnik nebo jednotlivec. Nicméně, on říká, že není pochyb o tom, že oni spadají pod individuální mandát, pokud jde o nový cenově dostupný péče zákon. V důsledku toho musí vést zdravotní pojištění do termínu 2014 nebo čelit pokutám.
Zaměstnavatelé bez pojištění
Další skupina majitelů malých podniků a podnikatelů bude potřebovat pojistné smlouvy do roku 2014, pokud je ještě nemají. Tato skupina zahrnuje zaměstnavatele malých podniků. Ze sedmi milionů takových zaměstnavatelů v USA odhaduje, že asi 15 až 16 procent je v současné době nepojištěno.
Dennis říká, že někteří z těchto zaměstnavatelů mohou již pojišťovat své zaměstnance a prostě odešli bez své vlastní politiky, aby ušetřili náklady nebo z nějakého jiného osobního důvodu.
Jiní si možná budou myslet, že mohou do konce roku 2015 jednoduše odložit a koupit si plány pro sebe a své zaměstnance, když do nich vstoupí mandát zaměstnavatele.
Nicméně tito zaměstnavatelé mohou zapomínat, že zatímco jejich podnikání není povinno zakoupit pojištění před rokem 2015 podle nového zákona, toto se na ně osobně nevztahuje.
"Jsou skutečně jednotlivci," vysvětluje Dennis.
Hodiny tikají
Ať už jste samostatně výdělečně činná firma nebo zaměstnavatel, budete muset být pojištěni do roku 2014, abyste splnili individuální mandát cenově dostupného zákona, podle NFIB. To je bez ohledu na to, zda vaše podnikání spadá pod mandát zaměstnavatele, který vstoupí v platnost v roce 2015 nebo ne. Nečekejte na poslední chvíli, abyste získali další informace o požadavcích a jak postupovat.
