Existuje určitá nezdravá paranoia s mnoha vlastníky malých podniků, pokud jde o sdílení jejich nápadů. Většina to nedělá, přinejmenším ne dobrovolně.
Mnoho lidí má strach, že jiní lidé, ať už uvnitř organizace nebo mimo ni, tuto myšlenku ukradnou a využijí ji. Překročte sebe! Vím, že to někdy může připadat, že jako majitel máš všechny odpovědi. Hádej co, to neuděláš! A to je v pořádku. Nemusíš to být.
$config[code] not foundVaším úkolem není mít všechny odpovědi, ale místo toho pomáhat vaší organizaci získat všechny odpovědi, které potřebuje. Proto je tak důležité mít ve vašem světě dobré lidi a zapojit je do pomoci vám přeměnit tyto myšlenky na skutečnost. Ale to se nestane, aniž byste se otevíral, abyste sdíleli své podnikatelské nápady s ostatními.
Důvody ke sdílení vašich obchodních nápadů
Několik věcí se stane, když otevřeně sdílíte své nápady s ostatními:
- Získáte lepší a další nápady
- Stavíte důvěru a věrnost se svým týmem
- Jiní lidé vystupují, aby jim pomohli tyto myšlenky vykonat a dokonce i převzali odpovědnost za ně
- Některé nápady se rychle zlikvidují (takže na ně neztrácejte čas)
- Máte lepší pocit, kdo jsou vaši nejlepší lidé
Doporučujeme našim klientům, kteří se zabývají obchodním koučinkem, aby pořádali čtvrtletní setkání se svými týmy a strávili alespoň půl dne sdílení a nalévání nápadů, které lidé potřebují k tomu, aby společnost lépe. Budete ohromeni, co slyšíte od svého týmu, když je budete zapojeni a požádáte o jejich vstup. Některé z jejich myšlenek mohou být velmi jednoduché a mohou být zavedeny další den. Jiní vynaloží trochu většího úsilí na to, aby se stali skutečností, ale teď uvidí, jak obtížné může být něco, co se od nápadu stává k realitě. Otočení tohoto nápadu do zisku se nestane snadným ani přes noc.
Všichni jsme viděli výrobky na trhu a přemýšleli jsme sami o sobě: "Přeji si, abych o tom přemýšlel." Klíč jako majitel firmy nemusí nutně přemýšlet o všech nápadech. Místo toho je schopen zajistit, aby vaše nejlepší organizace odhalila a posunula všechny nejlepší nápady. Tyto myšlenky nebudou od vašeho týmu přicházet, pokud jste jako vůdce vedeni příkladem a sdílením vašich nápadů. Váš tým bude sledovat vaše vedení. Pokud je učíte, že jsou paranoidní při sdílení svých nápadů, pak dostanete to.
Nezapomeňte, že váš popis práce jako vlastník a generální ředitel lze shrnout do tří slov: plán, přímý, kontrola. Plánování zahrnuje získávání těch nejlepších nápadů na povrch a následné vytyčení plánů pro změnu těchto myšlenek na ziskovou realitu. Pokud se rozhodnete být otevřené a sdílet své nápady a zapojit svůj tým do plánování, zjistíte, že je mnohem snazší nasměrovat tým, aby mohl pomoci při provádění těchto myšlenek.
Byl jsem požehnaný, když jsem pracoval s mnoha úspěšnými lidmi a organizacemi v mé kariéře. Jedna věc, kterou vím jistě, je, že žádný z těch úspěšných lidí to neučinil sám. Ve skutečnosti mají nejúspěšnější ty nejlepší týmy kolem sebe, typicky plné lidí, kteří jsou chytřejší než vůdce. Tak proč byste nechtěli sdílet své nápady s těmito typy lidí ?!
Bezpečnostní stráž Foto přes Shutterstock
1
