Brainstorming je populární skupinová metoda hledání nápadů. Proces zahrnuje skupinu, která pracuje společně a uvádí nápady, argumentuje zásluhou těchto nápadů, doplňuje tyto myšlenky nebo odmítá tyto myšlenky. Brainstorming je často viděn na pracovišti, kdy se pracovní skupina setká, aby zvážila a vytvořila několik nápadů. Existují výhody i nevýhody tohoto modelu řešení skupinových problémů.
$config[code] not foundKdy je vhodné Brainstorm
University of Vermont Extension School tvrdí, že brainstorming se nejlépe používá ve skupinové situaci k vyřešení problému. Brainstorming lze použít k vyřešení cíle skupiny, jako je zjištění, co dělat pro událost, obchodní projekt nebo plán. Brainstorming lze také použít k napsání plánu toho, co je třeba udělat, kdy a kdo provede tyto akce. Nicméně nevýhodou této strategie je, že brainstorming může být snadno přetížen. Například byste mohli mít situaci, kdy skupina diskutuje o tom, co bude na své příští schůzce diskutovat.
Tvůrčí kapitál
Brainstorming funguje pouze tehdy, když má každý v místnosti co říct, nebo může logicky vytvořit dobrý argument nebo nárok. Při brainstormingu je vítána kreativita každého jednotlivce, aby bylo možné vyřešit možné řešení nebo řešení k řešení problému. V procesu brainstormingu však potřebujete správný typ lidí. Lidé, kteří postrádají fantazii nebo lidé, kteří jsou plachtí a ticho, nebudou k tvorivému procesu příliš přispívat. Tato překážka v procesu brainstormingu může poškodit celkovou dynamiku skupiny. Členové týmu, kteří projevili kreativitu ve své práci, pravděpodobně uspějí v brainstormingu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPříliš demokratická
Přínos brainstormingu spočívá v tom, že všichni lidé jsou v tvůrčím procesu rovní. Skupina si sedne a rozhodne se, že se zamyslí nad nápady pro svůj specifický obchodní projekt. Nicméně bez přísné kontroly nebo vůdce přítomného v brainstormingu může skupina trvat dlouho, než dosáhne konsensu. Vlastní demokratická povaha brainstormingových setkání znamená, že každý má šanci mluvit, ale každý má také možnost vznést námitky. Kompromisy a kombinování myšlenek je ctností v brainstormingových zasedáních a pokud dělníci nemají tyto ctnosti, neustálé argumentování nevede zasedání brainstormingu nikam.
Větší skupiny
K udržení dobré rovnováhy v brainstormingu musí být skupina relativně malá. Program metodologie výuky University of New Mexico ve středisku Health Science Center tvrdí, že brainstorming má tendenci nepracovat stejně účinně u větších skupin. Velké skupiny umožňují, aby někteří lidé, zejména introverti, nepřispívali k brainstormingu a místo toho se dostali do davu. Také, s více osobami zapojenými, existuje větší pravděpodobnost, že skupina bude myslet. Skupinová myšlenka nastává, když lidé mají tendenci táhnout se k nápadu, protože se zdá být populární. Skupina si myslí, že při brainstormingu může potlačit kreativitu a nepopulární, ale nezbytné myšlenky.
