Skvělá zpráva pro většinu vlastníků a manažerů malých podniků: Podle studie Aflac 2016 Small Business Happiness Survey je 74 procent zaměstnanců extrémně nebo velmi spokojeně pracující pro malý podnik. Nicméně 96 procent dotazovaných zaměstnanců také souhlasí, že hodně zaměstnavatele může udělat, aby zlepšilo štěstí zaměstnanců.
Zaměstnanci jsou rozhodující pro úspěch malého podniku. Výkonnost a závazek každého jednotlivce vůči organizaci hraje roli při zajišťování kvalitních výstupů - ať už se jedná o výjimečné zákaznické služby, působivé prodejní čísla, pozitivní vztahy s klientem nebo cenné výrobní kapacity.
$config[code] not foundSoučasný trh práce zvýhodňuje zaměstnance, čímž je pro drobné firmy obtížnější než kdykoli předtím přitahovat a udržet si nadstandardní talenty ve svých průmyslových odvětvích. Zatímco řízení malého podniku zahrnuje neomezený počet odpovědností, zaměstnanost štěstí je faktor, který by neměl být ignorován.
Co můžete udělat pro udržení - nebo dokonce zvýšení - zaměstnaneckého štěstí?
1. Pravidelně hodnoťte spokojenost zaměstnanců. Téměř polovina dotazovaných zaměstnanců (48 procent) uvedla, že jejich společnost nehodnotí spokojenost zaměstnanců.
2. Při provádění změn ve své firmě věnujte pozornost tomu, co zaměstnanci chtějí. Následující položky si zaměstnanci vybrali jako první priority mezi seznamem problémů, které by vedoucí představitelé malých podniků měli řešit při zlepšování:
i. Kompenzace (23 procent) ii. Komunikace (22 procent) iii. Zaměstnanecké výhody (16%)
3. Nabídněte řadu výhod, které vám pomohou splnit potřeby vašich zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků. 65 procent zaměstnanců se domnívá, že zlepšení přínosů by z nich mohlo být šťastnějším zaměstnancem. Pro vlastníky malých podniků přinášejí dobrovolné výhody nadále hodnotu a rostou v popularitě kvůli jejich schopnosti nabízet komplexní balíček výhod s malými až žádnými dodatečnými náklady na jejich spodní hranici. Díky šťastným zaměstnancům pomůžete zajistit produktivní a příjemnou kancelářskou kulturu, která přispívá k úspěchu vaší společnosti. Ačkoli malé podniky v celé zemi v současné době uspějí v zabezpečení štěstí zaměstnanců, je důležité, aby štěstěna zůstala v nadcházejících letech hlavní prioritou k zajištění úspěchu malého podniku. Zaměstnanci Obraz pomocí Shutterstock
