Nemocnice, střediska seniorů, tábory a další organizace často zaměstnávají ředitele činnosti k vytváření programů, které podporují fyzickou a duševní činnost. Většina akcí je navržena tak, aby byla zábavná a pomohla účastníkům se vzájemně propojit. Při pohovorech s kandidáty na pozici ředitele činnosti položte otázky, které otestují jejich vynalézavost a kreativitu. Potřebujete efektivní programování, aby si účastníci užívali svůj čas a rozhodli se zůstat zapojení.
$config[code] not foundMyšlenky na aktivity
Chcete zjistit, zda uchazeč o zaměstnání má energii a nadšení vytvářet a usnadňovat činnosti, které splňují potřeby účastníků. Můžete se zeptat: "Jaké aktivity jste úspěšně vytvořili a nasměrovali v minulosti?" nebo "Jaké typy událostí byste chtěli začlenit do našeho programu?" Pokud mají vaši obyvatelé nebo účastníci omezení nebo konkrétní požadavky, můžete se zeptat, "Jak přizpůsobujete aktivity tak, aby vyhovovaly individuálním potřebám?" Vyberte jednu z nápadů žadatele a zeptejte se, jak by mohla organizovat a propagovat událost. Cílem je zjistit, zda kandidát má kreativitu, mezilidské dovednosti a detaily orientované síly, které jsou potřebné k pořádání malých i velkých akcí.
Fyzikální omezení
Ředitelé aktivit musí být fyzicky schopni dohlížet a pomáhat účastníkům během událostí. Možná budete potřebovat, aby váš režisér přivezl zásoby, nastavil hry, rozhodoval o činnostech nebo poskytl praktické pokyny. Jako náborový manažer se můžete zeptat: "Máte nějaké fyzické omezení, které by mohly omezit nebo omezit vaše zapojení se účastníky?" nebo "Jste schopni zvednout 20 liber a fyzicky pomáhat účastníkům s aktivitami?" Úloha nemusí vyžadovat atletické schopnosti, ale potřebujete někoho, kdo se může aktivně angažovat a komunikovat s účastníky.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVůdčí schopnosti
Ředitelé aktivit často dohlížejí na zaměstnance, kteří pomáhají zajistit bezproblémovou činnost.Možná budete potřebovat ředitele, který může efektivně organizovat řidiče pro off-campusové akce nebo dohlížet na instruktory, kteří vyučují kurzy, jako jsou taneční sály, poker, umění a řemesla, plavání a tenis. Mohli byste se zeptat: "Jaké vedoucí role jste zastávali, které vám pomohou dohlížet na pomocný personál?" nebo "Jaké vedoucí silné stránky máte, které vám pomáhají motivovat a inspirovat zaměstnance?" Mohli byste se dokonce zeptat na behaviorální rozhovorovou otázku, jako například "Jak byste zvládl konflikt mezi zaměstnancem a účastníkem aktivity?"
Vzdělání nebo certifikáty
Pokud se od vašeho ředitele aktivity očekává provedení rekreační terapie, požádejte o certifikaci. Dalo by se vám dát přednost tomu, abyste si podle Úřadu pro statistiku práce v USA uvedli někdo, kdo je certifikován Národní radou pro terapeutickou rekreační certifikaci a který se specializuje na určitou praxi, jako je fyzická rehabilitace, geriatrie, vývojová zdravotní postižení nebo zdraví v oblasti chování. Můžete se zeptat, "Máte nějaké certifikace nebo školení, které vám pomohou vykonávat funkce ředitele činnosti?" nebo "Jaké vzdělávací zázemí nebo zkušenosti máte, které by vás mohly kvalifikovat pro práci se staršími občany?"
