Jako alternativa k offshore outsourcingu, některé společnosti v USA vybírají outsourcing in-shore.
Americké společnosti, které vyzývají k tomu, aby snížily náklady, nyní outsourcují města v USA, kde jsou náklady na práci nižší než celostátní průměr.
Mezi městy, kde jsou platy nižší než průměr, jsou: Little Rock, Arkansas; Birmingham, Alabama; Asheville, Severní Karolína; Albuquerque, Nové Mexiko; a Omaha, Nebraska. Zdroj: Mercer Human Resource Consulting.
$config[code] not foundPokud jste se jednoduše zaměřili pouze na hodinové sazby, firmy by mohly ušetřit více prostřednictvím outsourcingu v zámoří. Offshore hodinové sazby mohou být jedna čtvrtina sazeb (někdy méně) podobného talentu ve Spojených státech.
S externím outsourcingem se však společnosti domnívají, že mají to nejlepší z obou světů. Stále mohou dostat snížení nákladů, i když méně dramatické. Díky tomu, že se ve Spojených státech nachází zdroj pracovních sil, jim poskytuje lepší kontrolu nad kvalitou a komunikací - něco, co věří, že kompenzuje menší snížení nákladů.
Technologické společnosti mohou zejména využít tohoto trendu, což je také nazýváno některými společnostmi jako "nejlepší shoring".
Wall Street Journal předplatitelů, přečtěte si více v článku Kris Maher.
In-shore outsourcing je běžnou praxí mezi některými velkými korporacemi. Vždycky se zabývali pracovními mikromarkety ve Spojených státech a rozhodli se, že najdou operace, kde jsou náklady na práci nízké. Růst offshore outsourcingu přinesl značný tlak na tržní ceny pro firmy z oblasti technologií a call centra. To zase nutí více společností, včetně menších podniků, aby se podívali na in-shore alternativu s cílem snížit náklady. Zvláště pokud se s offshoringem necítí dobře.
