Nábor nových zaměstnanců může být bolest. Zvláště když jste malý podnik. Naštěstí existují stovky nástrojů, které vám pomohou ulehčit život. Dny papírových aplikací a horských životopisů skončily. Při příštím příjezdu si najmete někoho, je zde 4 způsoby, jak to ulehčit.
1. Upwork
Než se skočíte na nábor někoho na plný úvazek, považujete za freelancer? Využil jsem čas znovu a znovu, abych najal pár fantastických nezávislých, kteří mi pomohli rozvíjet své podnikání. Nejlepší věc, pokud jde o najímání nezávislých pracovníků, je snadnost. V některých případech můžete zveřejnit popis práce a mít v tentýž den žádosti, rozhovory a nabídku. Když zaměstnáváte pracovníky na volné noze prostřednictvím společnosti Upwork, platforma zpracovává platbu, vše, co musíte udělat, je připojit váš účet k podnikové kreditní kartě, účtu PayPal nebo bankovnímu účtu. Kromě toho se nemusíte obávat výhod, obtížných daňových dokladů a další. Pokud je vaše potřeba částečný nebo méně než plný úvazek, může být nejlepší volbou pro volné pracovníky.
$config[code] not found2. Práce na Facebooku
Možná znáte několik lidí, kteří nemají Facebook. Ale je pravděpodobné, že většina vašich přátel, rodiny a kolegů má platformu sociálních médií. Facebook si je dobře vědom této skutečnosti a využívá ji ve svůj prospěch. Nedávno společnost Facebook spustila svou pracovní platformu, aby pomohla malým podnikům najímat zaměstnance - zdarma. Tento nástroj umožňuje podnikům sdílet úlohy na firemních stránkách a ve skupinách. Pokud chcete publikovat reklamu, proč ne na Facebooku?
3. HRDirect Smart Apps
HRdirect zná zaměstnání. Společnost HRdirect již více než 30 let spolupracuje se společnostmi všech velikostí, aby usnadnila nábor a údržbu zaměstnanců. Takže, kdo lépe vám pomůže najmout nového zaměstnance?
HRdirect má inteligentní aplikace pro zaměstnávání, zveřejňování a dokonce vedení záznamů zaměstnanců. V našem současném klimatu zaměstnávání je třeba, aby zaměstnavatelé byli velmi opatrní, když zaměstnávají zaměstnance legálně. Pokud jde o najímání předpisů a zákonů, společnost HRdirect má interní zástupce, aby se ujistil, že vaše žádosti o zaměstnání a papírování jsou 100% kompatibilní. Až si najmete někoho, můžete také sledovat veškeré vaše právní dokumenty, odvracíte některé z typických námahových stresů, které každý majitel malé firmy zvykne. Další výhoda? Je cenově dostupný, takže je ideální pro jakýkoli malý podnikový rozpočet. Není to velká technologie? Nebojte se, aplikace jsou velmi snadno použitelné, skutečně žijí až po jejich "Smart" jméno.
4. LinkedIn
Obvykle, když si myslíte, že práce a kariéry, myslíte na LinkedIn. LinkedIn je největší profesionální platforma sociálních médií, která umožňuje profesionálům připojit se, propojit a dokonce hledat nové pozice. Pokud jste ochotni provést malou investici, LinkedIn je skvělé místo pro hledání nových zaměstnanců. Můžete to udělat proaktivně, s in-kampanou, která osloví potenciální zaměstnance nebo práci. Mám mnoho kolegů, kteří našli skvělé lidi prostřednictvím LinkedIn.
Staré způsoby pronájmu jsou už dávno pryč. Děkujeme za technologii a některé skvělé nové zálohy, nábor je nyní jednodušší než kdy předtím. Pokud potřebujete nové zaměstnance - nehledejte víc než váš internetový prohlížeč a váš laptop.
Obrázek: HRdirect
Více v: Sponsored 1
