Většina uchazečů o zaměstnání projde mnoha rozhovory, než konečně přistoupí k nabídce práce. Ale všechny ty neúspěšné pracovní pohovory nemusí být nutně ztrátou času. Pokud jste proaktivní, můžete se hodně naučit, když nabídku nedostanete, a použijete toto učení na další rozhovor, abyste zvýšili šance na úspěch.
Emoce
Uvědomte si, že jakékoli odmítnutí, zvláště takové, které je stejně důležité jako práce, bude úderem vašeho ega. Pokud jste o tom racionální, můžete se cítit trochu dolů, aniž byste nechali odmítnutí rozdrtit vaši důvěru. Nechte se cítit zklamáni, ale příliš se na to příliš neomezujte, nebo ho osobně berte. Uvědomte si, že se vyskytne několik odmítnutých kandidátů, z nichž všichni mohou mít skutečně dobré vyhlídky na práci. Jen proto, že jste nebyli vybráni, nemusí nutně znamenat, že jste nebyli vhodní pro tuto pozici.
$config[code] not foundZjistit více
Pošlete e-mail manažerovi, a poděkujte jí za příležitost a zeptejte se, zda můžete zavolat, abyste měli rozhovor o vašem pohovoru. Někteří manažeři náboru budou mít tuto možnost otevřenou, pokud budete dávat pozor, abyste neztráceli čas. Když mluvíte, požádejte ji, aby byla upřímná, proč jste nebyli vybráni a jaké aspekty výkonu vašeho rozhovoru byste mohli zlepšit. Vezměte dobré poznámky během tohoto rozhovoru. Na závěr zopakujte svůj zájem o společnost a zdůrazněte, že byste chtěli být zvažováni pro případné budoucí otevření.
Mental Review
Projděte rozhovor ve své mysli a všimněte si všech bodů, ve kterých máte pocit, že věci nefungují dobře. Analyzujte, proč došlo k nesprávnému obratu a co jste mohli udělat jinak, nebo jak jste mohli odpovědět na otázku úspěšněji. Pokud vám byly kladeny otázky, které jste opravdu nečekali, napište je a formulujte dobré odpovědi, které můžete použít v budoucích rozhovorech. Pokud byl váš výkon nadměrně nervózní, procvičujte rozhovory s kamarádem nebo videokamerou, dokud se nebudete cítit lépe. Pokud by problémy byly vnější, jako například nevhodně oblečené nebo přijíždějící pozdě, proveďte hru na příště, abyste je opravili.
Úspěšný kandidát
Zjistěte, kdo získal pozici. Obvykle byste to měli zjistit buď na webových stránkách společnosti, nebo prostřednictvím profesionálních sociálních sítí, jako je LinkedIn. Přečtěte si životopis úspěšného kandidáta, abyste zjistili, zda má schopnosti nebo zkušenosti, které vám chybí. To vám může poskytnout stopy o tom, jaké podobné pozice ve vašem oboru může vyžadovat, a můžete pracovat na zlepšení vašeho životopisu v těchto oblastech.
