Výsledky amerického průzkumu o rodinném podnikání zveřejněné v letošním roce obsahovaly několik vypovídacích údajů o rodinných podnicích, které vlastní ženy.
Za prvé, oni jsou na vzestupu. Tam je o 37% více než pět let dříve. Žádné překvapení. Jako společnost se v ekonomických a podnikatelských oblastech stává více genderově vyváženým. Ať už bylo možno očekávat skok o 37%, může být diskuse otevřená, ale tato debata by se soustředila na velikost, nikoliv směr změn.
$config[code] not foundPrůzkum rovněž zjistil, že rodinné podniky vlastněné ženami dělají více s méně. Ženy ve vlastnictví podniků měly v průměru nižší výnosy (25,4 milionu dolarů) než ženy ve vlastnictví mužů (30,4 milionů dolarů). Tyto výnosy však generovaly mnohem efektivněji. Střední počet zaměstnanců mužských rodinných podniků činil 50, zatímco u podniků s vlastním pohlavím činil 26. Výpočty z těchto čísel se ukázalo, že ženy-vlastněné rodinné podniky mají 1,7krát vyšší produktivitu než ženy vlastněné muži.
Zdá se, že i ženy ve vlastnictví podniků získají více ze své rady. Šestatřicet procent respondentů hodnotilo jejich příspěvek jako dobrá nebo vynikající, zatímco rodinné firmy, které vlastní muž, daly tyto ratingy pouze 57%.
Pokud se očekává odchod do důchodu CEO, podniky ve vlastnictví žen také pravděpodobně vybraly nástupce (49%) než podniky vlastněné muži (40%).
Ženy, a to jak vlastníci, tak i generální ředitelé rodinných podniků, jsou trendy vyšší a výsledky, které dostávají, jsou působivé. Přečtěte si více o Ženách v rodinných podnicích. Podívejte se na úplný americký průzkum rodinného podnikání.
