Všichni - podnikatelé, investoři, tvůrci politik, zaměstnanci a obyčejní občané - by rádi viděli, jak nové firmy přidávají pracovníky. Zvláště teď musí americká ekonomika potřebovat podniky všech věkových kategorií a velikostí, aby vytvářely pracovní místa pro ty, kteří jsou nezaměstnaní nebo vstupují do pracovního procesu poprvé.
To je důvod, proč jsou nedávné údaje z průzkumu firmy Kauffman (KFS) zklamáním: Ukazuje, jak vzácný růst zaměstnanosti mezi novými společnostmi je skutečně.
KFS je ambiciózní snaha sledovat v průběhu roku 4 928 společností založených v roce 2004, aby zjistila, které podniky přežijí, umírají, stagnují a rostou, a zjistí, proč některé podniky lépe než jiné. Ne příliš dávno, Kauffmanova nadace zveřejnila šestý ročník výsledků průzkumu a zjištění nejsou příliš hezké.
Data ukazují, že poměrně málo nových společností přežívá v průběhu času, natož růst. Do roku 2009 bylo podle analýzy Kauffmanovy nadace v obchodě stále ještě podnikáno pouze 56 procent společností, které se začaly zabývat.
Kromě toho, nábor lidí není pro mladé firmy příliš běžný. Jen asi polovina společností, které přežily do šestého roku, měla vůbec nějaké zaměstnance. To znamená, že ve věku šest let, pouze 29 procent společností, které začalo v roce 2004, poskytovalo práci pro každého.
Počet pracovních míst poskytovaných většinou těchto společností je velmi skromný. Podle analýzy nadace měla typická (střední) šestiletá společnost pouze jednoho zaměstnance, zatímco průměrná (střední) podnikání měla 3,7 pracovníků.
Dokonce i největší společnost ve vzorku je malý podnik. U 265 pracovníků byla tato společnost podle definice Small Business Administration (500 nebo méně pracovníků) o něco více než polovina minimální velikosti velkého podniku. To znamená, že žádný z nových podniků sledovaných ve studii nezažil takový zlomený růst, který investoři, podnikatelé a tvůrci politik doufají, že nové společnosti budou mít.
Zatímco úplné porozumění příčin růstu nových pracovních míst čeká na systematickou analýzu, jeden faktor vyskočí: zda podnik začal jako zaměstnavatel. KFS odhaluje, že pouze 11 procent podniků bez zaměstnanců v počátečním roce mělo zaměstnance o šest let později.
Způsobilý růst fotografií pomocí Shutterstock
13 Komentáře ▼
