Rozpoznávání vašich zaměstnanců za to, co dělají, má větší dopad, než si většina vlastníků nebo manažerů může uvědomit. LinkedIn řeší tento problém s novou funkcí, kterou nazývá Kudos, takže můžete ocenit všechny, s nimiž pracujete.
Jednoduchý čin, který děkuje, dělá dlouhou cestu k tomu, aby se vaši zaměstnanci cítili oceňovaní, a zapomínat na to, že to řeknete, nebo na to, že ukážete své uznání, může mít opačný účinek. Tak to může stát, že vaše firma bude stát peníze.
$config[code] not foundU malých podniků se stává ještě důležitější, protože udržení zaměstnanců je mnohem obtížnější, zejména na dnešním vysoce konkurenčním těsném trhu práce. Aplikace LinkedIn Kudos usnadňuje a osvědčené postupy.
Manažer produktu LinkedIn, Hermes Alvarez, který píše na oficiálním blogu LinkedIn, vysvětluje:
"Řekněme, že děkujeme a uznáváme ostatním, je také něco, co se často projevuje na LinkedIn, a proto jsme chtěli ještě jednodušší pro vás dát výkřiky těm, kteří ve vašem týdnu mají vliv. S LinkedIn Kudos máte nyní zábavný a snadný způsob, jak sdílet své ocenění s lidmi ve vaší profesionální komunitě. "
Odeslání ocenění prostřednictvím služby LinkedIn Kudos
Existuje 10 různých kategorií, z nichž si můžete vybrat, včetně Děkuji vám, Překračuješ a dál, Týmový hráč a další. Chcete-li aplikaci používat, Alvarez říká:
- Spusťte aplikaci LinkedIn v systému iOS nebo Android,
- Klepněte na ikonu pásky v poli sdílení v horní části zdroje,
- Vyberte jedno nebo více připojení, ke kterým chcete poslat kudos,
- Vyberte jednu z 10 dostupných kategorií, včetně "Team Player", "Amazing Mentor" nebo "Inspirational Leader"
- Pak jednoduše zašlete příspěvek, abyste sdíleli své kudos s osobou nebo lidmi, které jste vybrali,
- Členové vašeho týmu dostanou oznámení, které jim oznámí výkřiky a uvidí je ve svých kanálech.
Jak důležitá je rozpoznávání lidí, s nimiž pracujete?
Podle Harvard Business Review, jedna z nejsnadnějších věcí, které můžete udělat jako šéf, je uznání skvělé práce. Ve studii uváděné v publikaci uvádí, že 87% zaměstnanců ve společnostech se silnými uznávanými postupy vykazuje dobrý vztah se svým přímým manažerem ve srovnání s 51% u firem, jimž tyto praktiky chybí.
Vzhledem k tomu, že na dnešním trhu práce je mnohem těžší najít nejlepší talent, musí majitelé malých podniků učinit vše, co je v jejich silách, aby zajistily, že jejich zaměstnanci zůstanou co nejdéle. Použití aplikace LinkedIn Kudos pro ocenění dobré práce je jedním ze způsobů, jak se k tomu dostat.
Obrázek: LinkedIn
3 Komentáře ▼
