Názory pracovníků ministerstva práce Alexandra Acosty na kontroverzní společné nařízení zaměstnavatele o Obamově éry, které vedoucí pracovníci obviňují z vytváření pracovních míst, se objevily během nedávného potvrzujícího slyšení.
Jeho použití termínu "netradiční" je viděno některými malými obchody / advokáty franšízy jako první výstřel vystřelil přes luk při rozšíření společného zaměstnavatele standard, který byl předmětem rozsáhlé debaty v domě a senátu.
$config[code] not foundSkupiny, jako je Mezinárodní asociace franchisů (IFA), již dlouho tvrdí, že expanze umožňuje potenciálně neomezený standard odpovědnosti, který je široce používán odborovými svazy a advokáty třídy za cenu vytváření pracovních míst franšízami a jinými malými podniky.
Společné rozhodnutí o zaměstnanosti
Při sestavování precedence byly rozhodující dvě rozhodnutí.
V roce 2014 doporučila společnost National Labour Relations Board (NRLB), aby společnost McDonalds USA LLC byla jmenována společným zaměstnavatelem.
V roce 2015 NLRB rozhodla, že dokonce i "nepřímý vztah" mezi dvěma společnostmi stačí k tomu, aby byli oba společní zaměstnavatelé, a proto je odpovědný za celou řadu právních kroků, jako jsou lidská práva a protiprávní propuštění a přesčasy a opatření týkající se mzdové třídy. Tento vztah se vztahuje i na franchisy, dočasné zaměstnance a franchisory.
Rozhodnutí signalizovalo odklon od tradičnějšího pohledu v pracovním právu. Podle názoru je pro tyto otázky zodpovědný pouze přímý zaměstnavatel a otevřel dveře odpovědnosti, které by mohly kaskádovitě vzestupovat od franšízy k mateřským společnostem.
Když Lamar Alexander (R-Tenn.), Předseda Senátu pro zdravotnictví, školství, práce a důchody, zmínil nařízení během Acosta potvrzení slyšení, výsledek poslal vlny přes obchodní výbor.
Acosta, bývalý člen Národního výboru pro pracovní vztahy a první hispánský, který zastává funkci asistentového generálního prokurátora v ministerstvu spravedlnosti, uvedl, že přístup NLRB je "netradiční". Tato poznámka byla široce vykládána a naznačuje, že Acosta má více definici pro podnikání vztahů zaměstnavatelů, které existovaly po desetiletí - před Obamovou administrativou.
Matt Haller, hlavní viceprezident pro vztahy s vládami a veřejnou politiku pro mezinárodní franchisovou asociaci, oceňuje to, co se zdá být tradičním názorem nejnovějšího správce společnosti Trump.
"Majitelé franchisingu v celé zemi čelí velké regulační nejistotě v důsledku trosky, kterou vytvořilo ministerstvo práce mimo kontrolu, které předtím pracovalo," uvedl. "Názory Acosty na společného zaměstnavatele během jeho slyšení jsou povzbudivým prvním krokem pro majitele malých podniků všude, kteří čelí neustálé nejistotě v důsledku tohoto nového, destruktivního a koncipovaného společného zaměstnavatele."
Obrázek: CSPAN.org
