Konsolidovaný zákon o vyrovnávání rozpočtu Omnibus (COBRA) byl přijat do zákona v roce 1986, nahrazující zákon o zabezpečení důchodového zabezpečení a zákon o veřejné zdravotní péči, aby bylo možné pokračovat v poskytování dávek zdravotního pojištění, když jsou lidé mezi pracovními místy. Několik aspektů této výhody by mělo být považováno za ochranu před značnou odpovědností.
COBRA je ustanovení o rozdílu v krytí, které vám umožňuje zůstat ve skupinovém zdravotním pojištění zaměstnavatele tím, že zaplatíte celé pojistné až do výše 102% původních nákladů na krytí. Můžete pokrýt pokrytí COBRA až na dobu 18 měsíců, ačkoli zdravotní postižení a další ustanovení mohou umožnit další prodloužení. Udržování tohoto pokrytí vám umožní těžit z udržení dříve placených odpočitatelných částek a pomůže vám vyhnout se již existujícím podmínkám omezení nákupu nového pokrytí.
$config[code] not foundKvalifikace
Pokrytí COBRA musí být povoleno skupinovými pojišťovnami, které pokrývají 20 nebo více zaměstnanců. Pokrytí je k dispozici, pokud jste dobrovolně nebo nedobrovolně ukončen z jakéhokoli jiného důvodu, než je hrubé pochybení. To může také platit, pokud budete čelit značnou ztrátu hodin. Přínosy COBRA se vztahují také na manželské nebo dětské pokrytí se stejným omezením zneužití. Kromě toho, jestliže uzavřený manželský partner získá způsobilost pro Medicare, rozvede manžela / manželku nebo odešel, manžel je stále způsobilý pro ustanovení COBRA. Pojištění, na něž se vztahují výhody programu COBRA, zahrnují: zdravotní, zubní, zrakové, předpisové, HMO, plány pomoci zaměstnancům, plány zdravotní péče a kavárny.
Omezení
Pokud se zpočátku vzdáváte pokrytí COBRA i poté, co obdržíte povinné oznámení o dostupnosti COBRA, můžete stále dostávat přínosy COBRA od data, kdy zrušíte výjimku a zaplatíte prémii za první měsíc. Pokud nezaplatíte pojistné COBRA nebo pokud zaměstnavatel přestane nabízet zdravotní pojištění, vaše pokrytí končí. Pokrytí končí také v případě, že se přihlásíte do nového pokrytí prostřednictvím jiného zaměstnavatele nebo nezávislého pojistitele, pokud nové krytí nevylučuje již existující podmínky, na které se vztahuje COBRA. Pokud získáte nárok na Medicare, krytí také končí. Toto vyloučení se nevztahuje, pokud jste již měli Medicare, když jste získali nárok na COBRA.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDalší úvahy
Vaše výhody z pokrytí COBRA jsou stejné jako u standardních držitelů pojistných smluv včetně všech nových ustanovení nebo změn provedených v zásadách. Doby voleb pro členy COBRA jsou stejné jako pro standardní pojistníky. Pokud zaměstnavatel nabízí více možností pojištění, jako je život, zdraví a pokrytí zraku, můžete si stále vybrat mezi dostupnými možnostmi. Pokud zaměstnavatel nabízí pouze jednu volbu se všemi stejnými kryty, musíte si vybrat buď všechny, nebo vůbec ne.
