Lékaři se jednou vydali do soukromé praxe nebo se připojili ke skupině dalších lékařů, ale v moderním zdravotním prostředí, s rostoucími předpisy a snižujícími se úhradami, je mnohem častější, že lékaři se stanou zaměstnanci velké lékařské skupiny nebo nemocnice, podle Texas Medical Association (TMA). Zaměstnaní lékaři se musí zapojit do platových jednání, které mohou ovlivnit jejich platy.
$config[code] not foundCo ovlivňuje plat
Odškodnění lékařů se může lišit podle speciality, pohlaví, geografického regionu a zaměstnavatele podle Becker's Hospital Review. V anesteziologii se například nabídka základních platů v roce 2011 pohybovala od 290 000 do 475 000 dolarů ročně. Nemocní anesteziologové získali 325 000 dolarů. Průměrná mzda pro ženy byla 260 000 dolarů a pro muže 324 000 dolarů. Nabídky základních platů pro internisty se pohybovaly od 130 000 do 285 000 dolarů a pro ortopedické lékaře od 300 000 do 700 000 dolarů. Žurnalisté žen získali v roce 2011 149 000 dolarů a muži vydělali 175 000 dolarů. Severovýchod byl nejnižší placený region pro internisty a ortopedické chirurgy, zatímco Západ byl nejméně placený region pro anesteziologové.
Plat ve srovnání s kompenzací
Odškodnění lékařů může mít formu pevného platu, dohody, ve které jsou kompenzovány za produktivitu nebo kombinací obou. Někteří lékaři mají také nárok na bonusy, pokud splňují kvalitní nebo jiné cíle. Mnoho faktorů ovlivňuje konečnou kompenzaci, takže lékař musí pochopit různé složky platových plánů. Například kompenzace může být založena na procentu kolekcí, takže lékař by měl zajistit, aby pacienti byli spravedlivě přiřazováni při vyjednávání o pracovní smlouvě, podle TMA.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingKontrola znamená práci navíc
Lékaři často dohlížejí na jiné zdravotnické pracovníky, jako jsou praktikující zdravotní sestry a lékaři. Doba dohledu je vyňata z doby, kdy má lékař vidět pacienty - návštěvy, na které může účtovat. Vzhledem k tomu, že poskytuje službu organizaci prostřednictvím dohledu nad ostatními, což znamená, že organizace může vyúčtovat více pacientů, lékař by měl zajistit, aby mu byla poskytnuta náhrada za práci navíc. Před zahájením vyjednávání o platu TMA doporučuje lékaři, aby přezkoumali výzkum a průzkumy, aby zjistili, co je spravedlivé pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Otázky pro ženy
Ženské lékaři často vydělávají méně než jejich rodiče, podle článku z července 2012 v časopise Journal of the American Medical Association. Rozdíl v platu může být významný - až 13 000 dolarů ročně - a to i při vstupu mužů a žen stejná specialita. V článku z července 2012 v "USA Zprávy o vzdělávání "autorky článku doporučily, aby ženy vyjednávaly na základě výkonu, pečlivě vyhledávali potenciální zaměstnavatele, aby zjistili, co mají ostatní lékaři, praktikují posílení vyjednávacích technik a předvádějí své ceny nebo jiné ukazatele dobrého výkonu.
