Připojte se zítra 22. července 2010 k dalšímu rozhovoru v řadě HP Input / Output. Jason Fried, zakladatel softwarové společnosti 37 Signals, bude rozhovorem.
$config[code] not foundStejně jako u ostatních rozhovorů v této sérii, společnost HP mě požádala, abych rozhovor rozhovoril, a také hledají otázky od této komunity, které byste se chtěly zeptat Jasona Frieda. Již jsem shromáždil několik otázek (uvedených v dolní části tohoto příspěvku). Máte-li nějaké dotazy, zanechte prosím komentář nebo ji napište na Twitter @Smallbiztrends. Zatím jsou zde podrobnosti o této události:
Kdo: Jason Fried, zakladatel / generální ředitel 37 signálů
Co: Live Web interview jako Fried diskutuje: "Nové pracoviště v novém normálním".
Moderní pracoviště se vyvíjí - vše od fyzického uspořádání, řídících postupů až po techno-řízené nástroje, které jsou nyní nezbytné pro udržení pracovní síly šťastné a co je nejdůležitější, produktivní. Jason Fried je zakladatelem společnosti 37 Signals. Zatímco jeho hlavním produktem je software, je možná stejně dobře znám svou perspektivou na optimálním pracovišti. Byl velmi vokální ohledně neefektivnosti typického pracoviště (jako je to navrženo tak, aby umožňovalo rozptýlení) a má poměrně málo rozumných způsobů, jak to opravit. Tyto myšlenky však byly původně určeny pro malé a střední podniky - co by navrhoval podnikům na úrovni podniků?
Když: Čtvrtek 22. července 2010 v 14:00 EST (čas New York)
Kde: Informace o pozadí před událostí naleznete zde. V den konání akce přejděte na živý rozhovor:
Twitter hashtag: Diskutujte na Twitteru pomocí nebo pomocí vyhledávacího hashtagu: #HPIO
Otázky, které již předložili členové Trendy malých firem společenství:
- Marty Lamers z Articulayers se ptá: "Řekl Fried v rozhovoru pro Inc:" Mám asi 15 000 následovníků na Twitteru - někteří jsou věrní zákazníci, někteří jsou lidé, kteří mě nenávidí. Nevím 99 procent z nich, ale mnozí z nich čekají na příležitost říci, že "sát." "Zajímalo by mě, jestli od tohoto rozhovoru využil Twitter nebo Facebook nějakým smysluplným způsobem pro práci nebo práci?"
- Shashi Bellamkonda, sociální média Swami se ptá: "Jak se jejich vnímání uživatelské zkušenosti 37 Sdělení shodovalo s tím, co uživatelé udělali poté, co spustili své nástroje?"
- Travis Campbell marketingového profesora se ptá: "V této ekonomice, jak důležitá je správa peněžních toků k přežití začínající společnosti ve srovnání s 5-10 lety - a jakými způsoby jsou firmy s ochranou peněz?"
- Paul Chaney, sociální média Handyman se ptá: "Teď, když už nejsi u Coudal Partners, kde visíš klobouk?"
- Joel Libava, franchisový král se ptá: "Jaké návrhy máte pro nové podnikatele, kteří chtějí dostat své podniky na další úroveň?"
- Pamela O'Hara, spoluzakladatel softwaru BatchBlue, se ptá: "Objasňujete soutěž, motto internetového obchodu" Malé podnikání "," hug it out! "Pod teorií, že spolupráce s dalšími softwarovými společnostmi pomůže vašim vlastním (rostoucí přílivy zvednou všechny lodě)?"
- Melinda Emersonová, autorka "Staňte se svým šéfem za 12 měsíců", se ptá: "Jak se Jason Fried soustředil na některé z jeho dlouhých čtenářů blogů, když říkal, že jeho kniha Rework byla rehash blogu - a jak by měl tento blogger / autor vyrovnat?"
- @PrettyLittleCEO žádá (od Twitteru): "Jak u stavět odkaz a vášeň mezi novými zaměstnanci?"
- @SiliconCaribe žádá (od Twitteru): "Jason, bys mluvil s Caribbean Tech komunitou na příštím Kingston Beta osobně nebo v srpnu v Skype videu?"
- @RandySpangler zeptá se z Twitteru: "Q pro Jasona: Jak se vyvaruje" plíživé elegance "? Jak nakreslí čáru na aplikacích sady funkcí 4? "
- Anita Campbell, z Trendy malých firem (to jsem já!) se ptá: "Kdybyste měli malou firmu / manažerům malou firmu radu o tom, jak používat technologii pro efektivnější operace, co by to mělo být?"
Pokračujte - přidejte svou otázku Jasonovi Friedovi, zakladateli 37 signálů, v komentáři níže. Nemohu zaručit, že bude čas na to, aby byla položena každá otázka. Ale určitě uvidím, že všechny otázky projdou.
6 Komentáře ▼
