To, co vám chci říci, je opravdový příběh mé zkušenosti jako obchodního vůdce zabývajícího se problematikou transgenní koupelny na pracovišti. Je to náročná záležitost, ale v mnoha malých obchodních situacích může mít praktické řešení.
Nic z toho, co vám řeknu, je přerušení jakýchkoli důvěrností. To bylo všechno veřejně známo v naší společnosti. Žádné skutečné jména nejsou používány, ale situace byla velmi reálná.
$config[code] not foundBěhem pozdních devadesátých let jsem byl výkonným ředitelem malé kanceláře v USA. Mám zázemí nejen v podnikání, ale také jako právník. A společnost, pro kterou jsem pracovala, mě poslala na University of Michigan Business School za kurz v lidských zdrojích a několik let jsem mě pověřil HR.
Prostřednictvím řady okolností jsem byl téměř měsíc přidělen kanceláři naší společnosti poblíž Londýna. Tým měl asi 30 lidí.
Robert byl s firmou několik let. Robert byl ženatý s dětmi.
Pak … Robert se stal Mary.
Ukázalo se, že Robert byl zoufale nešťastný jako muž. A tak začal proces změny pohlaví, což chápu, že trvá určitou dobu, než aby byla plně účinná, včetně léků, chirurgie a terapie. Zatímco proces změny sexu probíhal, Robert začal svůj život jako Mary.
Tým byl z větší části ve svých dvacátých a třicátých letech. Jako malá kancelář pracovali společně a společensky se v místní hospodě léta. Robert byl z povahy klidný a vážný člověk a zdálo se, že se spolu s každým.
Takže Robertoví spolupracovníci ho přijali jako Mary.
Ve skutečnosti si v té době vzpomínám, že všichni byli pozoruhodně přijímáni. Žádný důvod, proč by neměli být - já s tímto prohlášením nerozhoduji. Je to jen to, že v průběhu let jsem viděl prach na pracovišti o věci mnohem méně významné než sexuální změna spolupracovníka. Když jsem se zabýval všemi představitelnými napětími na pracovišti, někteří na poměrně drobných problémech, jsem se zaujal o odpor.
Ale bylo to odpor, který nikdy nepřicházel.
Robert (nyní Mary) byl dobrý zaměstnanec s pozitivními recenzemi. Nechtěli jsme ztratit zkušeného zaměstnance. Takže jsme změnili Maryovy osobní záznamy, aby odrážely její nové jméno spolu s její značkou a vizitkami.
Mary byla v technické podpoře a navštívila klientská místa v transgender oblečení. Bylo zřejmé, že byla transgender v časných fázích její transformace. Stín pět hodin byl stále tam, hlas byl baryton a další známky byly stále zřejmé. Ale všichni, včetně klientů, se zdáli, že přijali situaci Mary. Nebo alespoň nikdo nikdy nevyjádřil námitku.
Život a podnikání pokračoval.
Takže jaký byl problém, ptáte se? No, kdyby to byla nějaká záležitost - byla to situace v koupelně. Ale jak se ukázalo, dokázali jsme vyřešit problematiku transsexuálních pracovišť v koupelně v malé kanceláři s praktickým řešením.
Jak jsme vyřešili problematiku transgenních pracovišť v koupelně
Nejdřív by Mary přišla domů a užívala si koupelnu v poledne. Příležitostně Mary také použila nedalekou veřejnou koupelnu, kterou mohla říct, že byla prázdná, než vstoupila.
Ale nakonec se Mary přiblížila k nám a požádala, aby použila ženský toaleta. Už se necítila pohodlně v mužském pokoji. A samozřejmě, opuštění kanceláře, aby našla koupelnu, nebylo ani realistické.
Teď v této kanceláři jsme měli malý dámský toaleta s exteriérovými dveřmi. Uvnitř byly dvě stánky, každá s dveřmi a zámkem a společným umyvadlem.
Takže jsme spolu s ostatními ženami zavolali, abychom se zeptali, jak se cítili o své spolupracovníkovi Marii, nyní transgenderové osobě, která používala ženskou koupelnu. Všichni se shodli na tom, že by Mary měla mít možnost používat koupelnu v práci. Mohli bychom však říct, že některé ženy se necítěly cítit, že jsou v toaletě vedle někoho, kdo v mnoha ohledech vypadal jako mužský.
Byl to jeden z spolupracovníků, který přišel s řešením problematiky transsexuálního pracoviště v koupelně. Navrhla, aby ženy, včetně Mary, zaklepaly před vstupem a počkaly na odpověď. V závislosti na reakci by každá osoba buď počkala, nebo vstoupila.
Ne každá žena měla zájem být v koupelně ve stejnou dobu jako Mary, ale pro ty, kteří to udělali, "zaklepali před vstupem" řešili to.
Pokud se něco zdá, zdálo se, že se Mary s touto záchrannou službou soustředila současně se svými ženskými spolupracovníky, než naopak. Takže Mary také ocenila řešení "zaklepání před vstupem".
Jako žena sama jsem také použila stejnou koupelnu a řešení "zaklepání před vstupem".
A tak jsme to vyřešili - v 90. letech.
Jako společnost jsme byli připraveni jít dále, vytisknutím znamení "Obsazeno" nebo dokonce uzavřením zámku na vnější dveře a přeměnou do koupelny pro jednu osobu. Ale my jsme nemuseli jít tak daleko. Klepání je to, co všichni přijali jako řešení problému transsexuálního pracoviště v koupelně.
Můj bod v písemné podobě je, že se všemi hovory o transgenders a koupelnách mi připadalo užitečné sdílet skutečnou životní situaci. Myslím, že je důležité, aby se nezaměřovali na hypotetické problémy nebo si představovali nejhorší. Místo toho se k ní přistupte jako k jiným problémům na pracovišti.
Transsexuální problém s koupelnou, o které jsme se zabývali, se ukázalo jako méně problematické než jiné situace, s nimiž jsem se zabývala. Vedoucí pracovníci vykonávající záležitosti se svými podřízenými s následnými nároky na obtěžování; spolupracovníci; útoky; krádež zaměstnanců; pokus o sebevraždu; opojení; psychotické epizody v práci - to jsou všudypřítomné na dnešním pracovišti. Jednal jsem se s nimi všechny. Všichni byli mnohem obtížnější než zjistit praktické řešení pro zaměstnance transgender, který by si mohl užít koupelnu.
Vsadím se, že většina manažerů lidských zdrojů dnes řešila podobné problémy. HR lidé jsou zvyklí na to, jak se vypořádat s lidskou podmínkou. V HR se jedná o denní práci.
Bude zaklepávat na dveře v koupelně pro každou malou firmu, která má transgender zaměstnance? Možná ne. Ale s empatickým přístupem, který bere v úvahu všechny vaše zaměstnance a návštěvníky, včetně transgenderů, jsem přesvědčen, že řešení lze nalézt v každém malém podniku.
Zkuste mluvit se svými zaměstnanci a zjistěte, jak se skutečně cítí. Nepředpokládejme. Požádejte je, aby navrhli řešení potenciálních transgenderových pracovišť v koupelně, která jsou spravedlivá - všem. Možná vás překvapí.
Obrázek dveří pomocí programu Shutterstock
5 komentářů ▼
