Rekordní nízká míra nezaměstnanosti a těsný trh práce způsobují, že malé podniky přehodnocují mnoho svých postupů při přijímání pracovníků. Podle společnosti ZipRecruiter to zahrnuje i další podrobnosti v popisu práce, které by mohly pomoci při hledání reklam.
Společnost ZipRecruiter analyzovala údaje za 4,5 milionu pracovních míst od počátku roku 2016 do roku 2018, aby zjistila, jak míra nezaměstnanosti ovlivnila popisy zaměstnání. A jednoduše řečeno, podnikatelé vyvíjejí větší úsilí, když je na trhu práce méně lidí.
$config[code] not foundAby mohli soutěžit o talent, jsou malé podniky nuceny zvyšovat mzdy a nabízet více pobídek. A podle zprávy ZipRecruiteru budou muset vytvářet nechtěné reklamy s více informacemi, aby přilákaly i ty správné kandidáty.
Na oficiálním blogu vysvětluje ZipRecruiter: "Vzhledem k tomu, že nezaměstnanost klesá, zaměstnavatelé zapisují delší popisy práce, které mají tendenci určit více dovedností potřebných pro tuto pozici. Jak jsme poznamenali výše, znamená to, že společnosti jsou jasnější a konkrétnější o tom, co potřebují, což pomáhá potenciálním žadatelům zjistit, zda je pro ně to správná práce a usnadňuje zaměstnavatelům získat pracovníky, které potřebují. "
Nápověda pro trendy požadovaných reklam
Ve srovnání s rokem 2016 je průměrná reklama v roce 2018 o 70% delší. Podniky také uvádějí podrobné informace o dostupné pozici, včetně platů.
ZipRecruiter říká, že to pomůže potenciálním kandidátům lépe pochopit pozici, o kterou se ucházejí.
Zpráva rovněž zkoumala rozdíl od 10% míry nezaměstnanosti v roce 2009, kde se nyní v roce 2018 pohybuje na úrovni 4%.
Ve srovnání s rokem 2009 jsou reklamy nyní o 8% delší a specifikují více dovedností. Při otevření je o 17% pravděpodobnější vstupní úroveň. Pokud jde o plat, 18% nyní uvádí, kolik jsou ochotni platit svým zaměstnancům, a když je uveden, je o 7,7% vyšší.
Co to všechno znamená?
Podle firmy ZipRecruiter jsou podniky více otevřené talentům na ranní kariéře a jsou transparentnější a platí více.
U žadatelů to znamená mít možnost rychle rozhodovat. Ať už to bude znamenat, že pro malé firmy budou najížděny další zaměstnance, které budou naplněny pozicemi, bude čas informovat.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
3 Komentáře ▼
