Mnohem větší podíl podnikatelů očekává, že vytvoří pracovní místa, než skutečně dělají. Tento rozdíl znamená, že tvůrci politik musí přijmout podnikatelské plány na vytváření pracovních míst se zrnko soli.
Globální podnikatelský monitor (GEM), konsorcium univerzitních výzkumných pracovníků po celém světě, kteří sledují podnikatelskou činnost, "definuje podnikatele s vysokým růstem jako ty, kteří očekávají v příštích pěti letech 20 nebo více zaměstnanců (kromě vlastníků)." Podle této definice očekává 17 procent Američanů, kteří zakládají společnost, společnost s "vysokým růstem", jak ukazuje následující obrázek:
$config[code] not foundOčekávaná a skutečná tvorba pracovních míst
Zdroj: vytvořeno z dat z amerického sčítání lidu a globálního monitorování podnikání
Toto procento je mnohem vyšší než podíl podnikatelů, kteří ve skutečnosti mají společnost s vysokým růstem. Podle databáze Census Business Dynamics má pouze 2% pětiletých firem 20 nebo více zaměstnanců.
Tento počet navíc nadhodnocuje podíl nových podniků, které jsou "vysokým růstem". Údaje o sčítání lidu ukazují, že o něco méně než polovina nových podniků přežije do pěti let. Úprava podílu přežívajících pětiletých podniků s 20 a více zaměstnanci na základě míry selhání nových společností ukazuje, že méně než 1 procent podniků, které v daném roce začaly, má v době svých pátých narozenin 20 nebo více zaměstnanců.
Pokud pouze asi 1 z 20 podnikatelů, kteří očekávají, že zaměstná 20 nebo více lidí, když jejich podnikání činí pět let, skutečně činí, pak jsou podnikatelé příliš optimistickí ohledně svých schopností vytvářet pracovní místa, stejně jako o přežití, tržbách a ziscích jejich podnikání.
Tvůrci politik by měli reagovat na tento nadměrný optimismus, jakým to dělají investoři - tím, že odmítá projekce podnikatelů.
Zatímco investoři mohou zaměřit své diskonty na odhady odbytů a zisku podnikatelů, princip je stejný pro tvůrce politik a odhady tvorby pracovních míst.
