Akční plán "Plán do roku 2020" usiluje o posílení růstu podniků vlastněných ženami

Několik hlavních významných ženských podnikatelských organizací oznámilo komplexní akční plán na dosažení exponenciálního růstu příjmů a vytváření pracovních míst mezi ženskými podniky v příštím desetiletí.

$config[code] not found

Daboval "Plán do roku 2020" plán byl propuštěn neziskovou organizací Quantum Leaps, Národní rada pro podnikání žen (WBENC) a Národní asociace podnikatelů na ochranu žen (NAWBO) na 11. ročníku WBENC na výroční konferenci žen v podnikání a veletrhu.

Konečným cílem "Cestovní mapy 2020" je povzbudit ženskou podnikatelskou komunitu, zlepšit konkurenceschopnost národa a vytvořit v nejbližších deseti letech nejméně 6 milionů nových pracovních míst. "Cestovní mapa 2020 nám nejen říká, jak vytvořit více pracovních míst, ale také jak zlepšit kvalitu těchto pracovních míst s vyššími platy a lepšími přínosy pro růst a inovační společnosti" říká Virginia Littlejohnová, generální ředitelka a spoluzakladatel Quantových skoků.

Doporučení "Cestovní mapa 2020" se zaměřují na šest klíčových oblastí:

1. Měření ekonomického dopadu a vytváření pracovních míst; 2. Podnikatelská odborná příprava; 3. inovace, technologie a udržitelnost; 4. Přístup k kapitálu; 5. přístup na trhy; a 6. Budování hnutí.

Strategické doporučení "Cestovní mapa 2020" 32 vyzývají tvůrce politik, korporací, finančních institucí, pedagogů a podnikatelskou sféru žen, aby umožnily podnikům vlastněným ženám přístup k více kapitálu, získat více firemních a vládních smluv, odpovědně hrozí a rozšiřovat.

Některá doporučení zahrnují:

Rozšíření role kanceláře pro správu podnikání žen (OWBO) nad rámec dohledu nad programem Podnikatelské centrum žen (WBC) na další iniciativy, které pomohou růst žen ve vlastnictví podniků, včetně přístupu k kapitálu a přístupu na trhy;

zvyšování komunikace a spolupráce mezi ženskými obchodními skupinami;

povzbuzování federálních, státních a místních vlád k tomu, aby přijímaly certifikáty třetích stran pro obchodní podniky žen (WBE);

rozšíření podnikatelského vzdělávání do stále mladší populace.

Další předpisy pro změnu v "Plánu 2020":

Startovací společnosti by se měly zaměřit na růst, nejen na "náhradu příjmů".

Společnosti, které prošly počáteční fází, potřebují vizi, strategii, benchmarking, koučování a mentoring.

Dokonce i miliony dolarových firem se mohou rozšiřovat prostřednictvím mentoringu, globálního obchodu a lepšího přístupu na firemní a vládní trhy.

Nezáleží na tom, jaké jsou jejich velikosti, všechny podniky vlastněné ženami potřebují větší přístup k kapitálu.

Společnost Quantum Leaps bude na podzim organizovat strategický think-tank, který vypracuje další kroky při provádění doporučení.

Deset ženských podnikatelských organizací a 20 společností spolupracovalo na "Cestovní mapě 2020", včetně Asociace ženských obchodních center, Centra pro podnikatelský výzkum žen, společnost Count Me In, Nadace přímého prodeje, Podnikatelské ženy, WEConnect International, Organizace ženských prezidentů a ženy Dopad na veřejnou politiku.

Jako člověk, který dlouho prosazoval podnikatelské ženy, byl jsem opravdu nadšený, že jsem viděl "Roadmap2020" a těším se na pozitivní dopad, který jsem si jistý, že to bude mít. Můžete si prohlédnout celou zprávu "Cestovní mapa do roku 2020".
Více v: Ženy, podnikatelé 4 Komentáře ▼