Aby společnost fungovala efektivně, potřebuje společnost řadu různých manažerů s různými dovednostmi. Manažeři lidských zdrojů například spravují širokou škálu personálních programů. Vedoucí pracovníci organizace jsou zodpovědní za plánování, rozhodování, stanovení cílů a vytváření příjmů. Technickí manažeři jsou další třídou manažerů a jsou často v organizacích pro vývoj softwaru. Jakýkoli technologicky složitý proces v organizaci, jako je například výroba nebo dokonce účetnictví, může dobře využít technického manažera.
$config[code] not foundÚčel technických manažerů
Typicky vedou technickí manažeři činnost v oblasti technologického rozvoje. Technickí manažeři mají tendenci mít vysoký stupeň odbornosti v dané technické oblasti, jako je vývoj softwaru nebo výroba elektroniky. Od technických manažerů se neočekává, že se například budou sedat a psát kód softwaru, ale musí být schopni vést tým, který tento kód rozvíjí. V obecné rovině technickí manažeři naplňují manažerské i technické odborné role.
Role managementu týmu
Pokud firmy používají technické manažery, obvykle mají vedoucí týmy kvalifikovaných technických pracovníků. Ve vývoji softwaru například technickí manažeři poskytují vedení svým týmům, začínajícím zjišťováním technických problémů a následným vývojem softwarových řešení pro ně. Vzhledem k tomu, že software, elektronika nebo jiné technologicky zainteresované problémy mohou být tak složité, většina technických manažerů stráví spoustu času na vedení týmu. Dobrý technický manažer může rozdělit přidělenou technologickou výzvu a pak udržet tým svého týmu zaměřený na vývoj realistických a efektivních řešení.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingRole řízení projektů
Technickí manažeři mohou vést týmy, které jsou součástí projektu, s celkovým úsilím vedeným projektovým manažerem. Ve skutečnosti projektoví manažeři většinou nemají bohaté odborné znalosti v každém jednotlivém technickém prostoru, který se nachází v rámci projektu. V rámci projektu vedou technickí manažeři své vlastní týmy, ale mohou také úzce spolupracovat s manažerem projektu. Navíc při práci v rámci projektu vede technický manažer své vývojové práce v týmu, ale také zajišťuje, aby úsilí jejího týmu odpovídalo celkovým cílům projektu.
Technický manažer Platy
Technickí manažeři tradičně pocházejí z prostředí vývoje softwaru. Úřad pracovní statistiky uvádí, že vývojáři softwaru si v roce 2010 vydělali 90.530 dolarů ročně. Počítačové softwarové inženýry jsou další profesní skupinou, která může pracovat v technickém řízení s platy roku 2010 ve výši 85.540 USD. Mnoho dalších společností však zaměstnává celou řadu určených technických manažerů. Webová stránka Career Bliss uvádí, že průměrný plat technického manažera činí 87 000 dolarů, přičemž společnost Cisco Systems dosáhla výše 200 000 dolarů.
