Očekáváte jisté námitky ohledně schválení minimální mzdy ve výši 15 dolarů v tomto týdnu v Seattlu. Mezinárodní franchisová asociace například není šťastná.
Nejstarší a největší obchodní družina svého druhu představuje celosvětové franšízy. A neztrácel čas při podání žaloby na diskriminaci proti městu nad novými pravidly.
$config[code] not foundV připravovaném prohlášení, které bylo vydáno po schválení městské rady, předseda a generální ředitel Mezinárodní franchisové asociace Steve Caldeira uvedl:
"Rada města Seattle a plán starosty Murray by donutili 600 franchisantů v Seattlu, které vlastní 1700 franšízových poboček zaměstnávajících 19 000 pracovníků, aby za tři roky přijali celou minimální mzdu ve výši 15 dolarů, zatímco většina ostatních vlastníků malých podniků by měla sedm let, 15 dolarů mzdy. Tyto stovky franšízových majitelů malých podniků jsou potrestáni jednoduše proto, že se rozhodli fungovat jako franšízové. Desetiletí právního precedensu uvádějí, že franšízové firmy jsou nezávisle vlastněné podniky a nejsou provozovány centrálou společnosti. "
Ukázalo se však, že i vlastníci malých podniků, kteří původně podporovali zákon, mají nyní další myšlenky.
Vezměte si Jody Hall, majitelku Cupcake Royale, značky za sedmi kavárnami v Seattlu, která prodávají artisanské košíčky a zmrzlinu ve městě. Rezervy sálu jsou pravděpodobně společné mnoha majitelům malých podniků, které se v diskusi o minimální mzdě mezi rockem a tvrdým místem chystají.
Určitě mnozí uznají, že by bylo obtížné, ne-li nemožné, žít podle platné minimální mzdy v Seattlu a určitě by chtělo platit zaměstnance více. Existují však i obchodní skutečnosti, které je třeba zvážit.
Malé podniky čelí intenzivní konkurenci v nepředvídatelné a měnící se ekonomice a musí tuto skutečnost vyvážit proti touze zvýšit mzdy zaměstnanců.
Zatímco Hall se původně přihlásil k podpoře zvýšení minimální mzdy v Seattlu, nedávno přijala na KOUW.org:
"Mám těžký čas. Přestože jsem podepsal podporu na sedmiletou fázi s starostou, mě to drží v noci, jako kdyby nic neměl. "
Jednou z obav je skupina nazvaná 15Now, která shromažďuje podpisy pro změnu charty. Bylo by třeba, aby podniky s více než 500 zaměstnanci začaly platit 15 dolarů okamžitě místo tříleté fáze nabízené nedávno přijatým opatřením města.
Ale mnohem významněji, pokud jde o majitele malých podniků, jako je Hall, zkracuje čas, kdy musí dosáhnout 15 dolarů za hodinu na pouhé tři roky. Hall říká, že by ji pravděpodobně donutila, aby uzavřela poloviční místa a propadla asi polovinu svých 100 zaměstnanců.
Podobný příběh říkají i jiní majitelé malých podniků. Někteří z nich pozastavili plány na expanzi v rámci městských hranic, zatímco jiní říkají, že další růst se bude muset stát jinde.
Obrázek: 15Nyní
8 Komentáře ▼
