Pro většinu studentů je stáž prostředkem k získání hodnotných zkušeností, které pomohou při ukončení zaměstnání po ukončení studia. Jen asi polovina všech stáží vede k nabídce zaměstnání, podle National Association of Colleges and Employers. Často je to proto, že stážisté nezajímají iniciativu a žádají o práci, jakmile skončí jejich postavení. Chcete-li zůstat ve firmě v placené pozici, musíte požádat o práci poté, co jste se zavázali k společnosti, spolu s pevnými vztahy s vůdci a dobrou prací.
$config[code] not foundNastavte cíle
Na začátku stáže si posaďte se svým manažerem a diskutujte o svých cílech jak pro stáž, tak pro celou kariéru. Vyjadřete svou touhu získat pracovní nabídku poté, co skončí stáž, a požádejte o radu a nahlédnutí do toho, co budete potřebovat k tomu, aby se to stalo. Nejenom, že vám to pomůže během vaší práce jako internista, ale vysvětluje váš zájem o vašem zájmu. Mnozí odborníci na dohled nad praxí předpokládají, že stážisté se primárně snaží získat zkušenosti a budovat své sítě, a neočekávají, že by žáci měli chtít zaměstnat na plný úvazek později.
Vytvořit vztahy
Jedním z hlavních cílů stáže je vybudování sítě a vytváření vztahů s mentory a obhájci, kteří vám mohou pomoci během celé vaše kariéry. Nepoužívejte jen skrýt ve svém skříni a dokončit úkoly, které vám byly přiděleny, ale spíše se ujměte, abyste se představili ostatním lidem ve společnosti a požádali o jejich role. Zajímá se o učení o lidech, kteří jsou již ve společnosti založeni, ao tom, co dělají, a jak se dostali tam, kde jsou. Posilováním těchto vztahů vytvoříte síť advokátů, kteří vás budou moci zaútočit, až bude čas požádat o práci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingProkázat dokonalost
Je samozřejmé, že byste měli dělat svou nejlepší práci na stáž, a zároveň se snažit překonat očekávání ve všech směrech. Přemýšlejte o své stáži jako o rozhovoru pro zaměstnance a neustále se snažíte. Využijte každou příležitost, abyste mohli ukázat své dovednosti, a přitom stále klást otázky a prokazovat vaši ochotu se učit. Například poté, co jste prokázali, že můžete zvládnout práci, kterou jste dostali, požádejte svého nadřízeného, zda se můžete zúčastnit jednací schůzky nebo se zúčastnit strategické schůzky. Uchovávejte podrobné záznamy o všech svých úspěších; neočekávejte, že váš nadřízený si pamatuje všechno, co jste dosáhli.
Požádejte o zpětnou vazbu
Často, stážisté školitelé poskytují pouze zpětnou vazbu na konci stáže, až přijde čas předložit hodnocení vaší škole pro klasifikaci nebo zápočet. Chcete-li však požádat o práci, požádejte o pravidelnou zpětnou vazbu o vašem výkonu ao tom, jak se můžete zlepšit a posunout vpřed. Nebuďte otravní a požádejte o zpětnou vazbu každý den, ale jednou za několik týdnů se podívejte na nějakou konstruktivní kritiku.
Zeptejte se
U konce stáže se znovu setkat s nadřízeným a konkrétně se ptát na příležitosti k zaměstnání. Neočekávejte, že nabídka pracovních příležitostí vypadá z modrého. Připomeňte nadřízenému vaše úspěchy a způsob, jakým jste dosáhli cílů, které jste nastavili na začátku zážitku.
Pokud nejsou k dispozici žádné příležitosti, kontaktujte nás. Pošlete poděkování svým nadřízeným a všem ostatním, s nimiž jste pracovali, během vašeho času ve společnosti. Než odjedete, oslovte HR a nábor, abyste je mohli seznámit s vaším zájmem o pozici na plný úvazek při jeho otevření a aktualizujte své kontaktní údaje. Zůstaňte v kontaktu se svými kolegy, občas se obracejte a pozdravte a připomeňte jim na váš zájem o společnost. Pokud zůstanete trvale a profesionálně, je pravděpodobné, že se nakonec vyplatí s nabídkou práce.
