Důkladná příprava zvyšuje šanci na úspěch v pracovním pohovoru. To platí pro pracovní místa ve vládních i soukromých sektorech. Kandidáti mohou těžit z učení co nejvíce o nájemní agentuře ao tom, jaká osoba chce za určitý začátek. Uchazeči by měli také posoudit své osobní znalosti, dovednosti a schopnosti s ohledem na požadavky otevřené pozice.
$config[code] not foundAgentura pronájmu
Učte se co nejvíce o agentuře nebo oddělení, které inzeruje otevřenou pozici. Mnoho federálních a státních subjektů má webové stránky s rozsáhlými informacemi. Najít misijní prohlášení a seznámit se s cíli organizace. Identifikujte aktuální problémy a všechny příslušné zprávy nebo analýzy médií. Pokud jste projevili dostatek zájmu o to, abyste byli informováni o činnostech agentury, váš dotazník bude pravděpodobně zaznamenat během vašeho rozhovoru. Přečtěte si historii agentury - zejména proč byla vytvořena a pozoruhodná událost. Pokud je veřejný blog, přečtěte si poslední příspěvky.
Oznámení o volném pracovním místě
Když jste požádali o pozici, postupovali jste podle pokynů obsažených v oznámení o volném pracovním místě. Přečtěte si to znovu před rozhovorem. Povinnosti zaměstnance, stejně jako požadavky pozice jsou přesně tak, jak jsou uvedeny v oznámení. Příkladem takových požadavků jsou dobré dovednosti psát, dobré slovní komunikační dovednosti a dobré interpersonální dovednosti. Váš rozhovor by mohl během rozhovoru použít oznámení o volném pracovním místě.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingStyl rozhovoru
Je přijatelné, abyste se před schůzí obrátili na oddělení lidských zdrojů agentury a zeptali se, co byste měli očekávat - délku normálního rozhovoru, formát a zda bude jeden nebo více tazatelů. Ve většině případů můžete předvídat rozhovor založený na chování - ten, který považuje minulou výkonnost za ukazatel budoucích výsledků. Buďte připraveni diskutovat o příkladech z minulého pracovního života, které prokazují vaše obvyklé chování a dovednosti. Účinným způsobem, jak se připravit na pohovor, je seznámit se s kvalitou, kterou jste poskytli ve své žádosti - o svých znalostech, dovednostech, schopnostech a úspěších - a praktikovat jejich diskusi.
Otázky
Otázky tazatele budou pravděpodobně zaměřeny na požadované dovednosti, zkušenosti a kompetence pro otevřenou práci. Váš tazatel by se mohl zeptat, jak jste zvládli různé situace v předchozích pracích. Několik příkladů: Řekněte mi o čase, kdy jste museli učinit obtížné rozhodnutí v práci. Řekněte mi o projektu, který jste iniciovali. Řekněte mi o době, kdy jste se dobrovolně přizpůsobili další odpovědnosti. Tazatel by se dokonce mohl zeptat, co jste udělal, abyste se připravovali na pohovor. Snažte se představit situace související s prací, které byste mohli čelit. Dobrým způsobem, jak reagovat na takové otázky, je příběhy, několik minut dlouhé, vycházející z vašich zkušeností v předchozí práci.
