Je vaše malá firma připravena pronajmout nebo má nějaké okamžité plány najímání? Pokud tomu tak není, jste v souladu s většinou malých a středně velkých společností v USA podle nejnovějších Výzkum Sage SMB o pronájmu od Sage Severní Ameriky.
Podle společnosti Sage 25 procent malých a středních podniků celkově říká, že buď pronajali, nebo budou pronajmout v roce 2013, zatímco 47 procent předpokládá, že počet zaměstnanců zůstane stejný. Pouze 7 procent snížilo nebo plánuje snížit počet zaměstnanců v letošním roce. Zbytek si stále nebyl jistý, jestli mají náborové plány.
$config[code] not foundPrůzkum analyzoval podniky s 99 nebo méně zaměstnanci. Společnosti s více než 20 zaměstnanci byly s větší pravděpodobností již zaměstnány nebo mají plány na nájem. Třicet čtyři procent společností této velikosti si najalo nebo plánovalo najmout, zatímco 34% plánovalo udržet úroveň zaměstnanců stejnou. Pro srovnání, pouze 18 procent firem s méně než 20 zaměstnanci najalo nebo plánuje najmout, zatímco 55 procent plánuje udržet úroveň personálu stejnou.
Velikost však nebyla největším faktorem v tom, zda společnost najala nebo si najme v tomto roce. Zvýšená poptávka po svých produktech a službách byla primárním ovlivňovatelem, o čemž svědčí 81 procent společností, které jsou zaměstnány. Větší společnosti (s 20 a více zaměstnanci) také pravděpodobněji najaly, protože se domnívaly, že jsou optimistické v ekonomice - 36 procent uvádí jako lepší důvod, proč byli zaměstnáni.
Největším důvodem, proč společnosti nepůjčují?
Není překvapením, že je to nedostatek poptávky po jejich produktech nebo službách (40 procent), přičemž následuje ekonomická nejistota (39 procent), náklady na podnikání, které nesouvisí se zdravotní péčí (26 procent) a pokračující nejistota ve Washingtonu (20 procent).
Průzkumy společnosti Sage za oznámení, že daně a předpisy snižovaly růst malých a středních podniků, ale tento průzkum ukazuje, že ačkoli jsou daně a předpisy faktory při přijímání, nejsou to špičkové faktory, pokud jde o nepřijetí. Majitelé malých podniků jsou smysluplnou čarou a to, co se děje ve svých vlastních společnostech - nikoliv faktory mimo jejich kontrolu - je hlavním hnacím motorem jejich výběru.
Mezi společnostmi, které najala nebo plánuje pronajmout v letošním roce, existují také některé povzbudivé zprávy: 82% úmyslně přináší zaměstnance na plný úvazek, zatímco 29% plánuje najmout zaměstnance na částečný úvazek, 19% plánuje najmout sezónní pracovníky a 10 let. procentní plán na pronájem smluvních pracovníků.
Jak vědí majitelé malých podniků, najímání zaměstnanců na plný úvazek je skokem víry, protože zaměstnanci na plný úvazek obvykle stojí více než ostatní pracovníci, pokud jde o odbornou přípravu, výhody a mzdy. Navíc se jen málo podnikatelů potěší, že pracovníky pracující na plný úvazek pouze zase odložili, takže majitelé podniků obvykle mají pocit jistoty, než přinesou nový zaměstnanec na plný úvazek.
Převládání majitelů podniků, kteří se zavázali k pronájmu na plný úvazek, znamená, že významné procento podnikatelů má pocit optimismu ohledně jejich budoucnosti - a to je dobrá zpráva.
Pronájem fotografie pomocí programu Shutterstock
3 Komentáře ▼
