Vytvoření přesvědčivého životopisu nikdy nebylo tak náročné. Většina uchazečů o zaměstnání musí vypracovat životopis, který prochází elektronickým screeningovým procesem a vyzývá k náboru pracovníků nebo manažerům náboru. Efektivní životopis obsahuje přehled poznatků, vzdělání a relevantní zkušenosti kandidáta.
Chronologické pokračování
Tradiční chronologický životopis je rozdělen na dvě části: vzdělání a pracovní zkušenosti. Sekce vzdělávání uvádí seznam akademických titulů a pověření žadatele v chronologickém nebo reverzním chronologickém pořadí. Stejně tak v části o pracovních zkušenostech je uvedena historie zaměstnání žadatele, a to buď po jejím současném nebo prvním zaměstnání a pokračující v pořadí. Takové informace jako zvláštní zájmy a dobrovolnické pozice jsou nepovinné. Pokud je součástí, obvykle se zobrazí v dolní části životopisu. Chronologický životopis ukazuje, jak kariéra žadatele postupuje postupně, přičemž každá po sobě jdoucí pozice se zvyšuje složitostí a odpovědností.
$config[code] not foundOdpovídající zkušenost
Životopis založený na zkušenostech se zaměřuje na pozice nebo události v minulosti žadatele, které ji činí vhodnou pro práci, kterou udělá, pokud bude zaměstnána. Například žadatel o manažerskou pozici uvádí seznam projektů nebo pozic, ve kterých využila manažerské dovednosti. Pořádání charitativních akcí, vedoucí projektového týmu a mentorství posledního absolventa všech demonstrovat schopnosti jako manažer. Soustředění těchto zkušeností do jedné části životopisu namísto jejich rozptýlení v chronologii zdůrazňuje kvalifikaci žadatele na pozici.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingCo je třeba zahrnout
Neexistuje žádný správný způsob, jak by žadatel mohl seznamovat s relevantními zkušenostmi ohledně životopisu. Obecně platí, že žadatel by měl obsahovat dostatek informací pro čtenáře, aby dokázal zjistit, jaká je zkušenost z poslední doby, co žadatel udělal a jaký byl výsledek. Příkladem by mohlo být přečtení: "Organizoval ve večerních volbách večírek pro senátorský senát, který vyústil v dárcích o 100 000 dolarů" nebo "vedl projektový tým, který vyvinul tři nové nabídky v této sezónní produktové řadě".
Co hledat
Jako náborový manažer můžete identifikovat relevantní zkušenosti, ať už je uchazeč uveden v samostatné části životopisu. Přečtěte si celý životopis o zapojení žadatele do aktivit, které využívají stejné dovednosti a talenty, díky nimž bude kandidát úspěšný v této práci. V části, která popisuje zaměstnání uchazeče a další osoby uvedené na konci životopisu, naleznete v sekci, která obsahuje práci dobrovolníků a osobní zájmy.
