Ať už vyvíjíte software nebo instalujete počítačové systémy v klientské firmě, přispíváte k úspěšnému dokončení projektu najímání technického vedení. Technické znalosti poskytují řešení technickým problémům, s nimiž se potýká vývoj digitálních produktů nebo řešení. Zaměřují se na zajištění toho, aby konečný produkt splňoval konstrukční a technické specifikace svých klientů. Technická vedení obvykle pracuje pro softwarové společnosti a poradenské firmy v oblasti informačních technologií.
$config[code] not foundUdělat úkol
Efektivní technické vedení vyžaduje kombinaci skvělých dovedností pro řešení problémů a inovace, které řeší širokou škálu technických výzev. Například, když klient požaduje změnu návrhu na software, který je již v polovině vývoje, technický vedoucí používá tyto dovednosti k určení způsobů, jak začlenit změny do projektu tak, aby zůstal v plánu. Vzhledem k tomu, že pracovníci často komunikují s členy týmu a vedoucími projektů, potřebují dobrou komunikaci, aby mohli efektivně sdílet informace.
Vytváření plánů
Technická vedení pomáhá technickým ředitelům rozvíjet zdravé harmonogramy projektů. Například v koncepci projektu rozvoje firemních webových stránek pomáhá technický vedoucí vyhodnotit návrh webových stránek, odhadnout náklady na projekt a časové rámce, určit počet a kompetence požadovaných pracovníků projektu a přidělit jim úkoly. Pokud projekt vyžaduje povolení a povolení, technický vedoucí pomůže shromáždit potřebnou technickou dokumentaci k předkládání autoritě. V průběhu projektu technická vedení zajišťuje, aby pracovníci projektu dodržovali příslušné právní předpisy.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPoskytování poradenství
Po dokončení projektu mohou technické vedení poskytnout klientovi technickou podporu, aby zajistily, že technologický produkt nebo řešení pracují správně. Například, když společnost nainstaluje nový účetní software, technický vedoucí, který dohlížel na jeho vývoj, může pomoci pracovníkům firmy zjistit, jak funguje. Technická vedení také motivuje, mentoruje a školí pracovníky projektu, hlásí problémy, které by mohly ovlivnit dodávku produktů, jako je zvýšení nákladů na projekt projektovým manažerům, a zúčastní se seminářů, konferencí a workshopů zaměřených na informování o trendech informačních technologií.
Dostávat se tam
Bakalářský titul v oboru výpočetní techniky, softwarového inženýrství nebo informačních technologií a přibližně pět let zkušeností z oboru je dostatečný k zajištění práce technického vedení. Práce na vstupních pozicích je nejlepší způsob, jak získat pracovní zkušenosti. Získání odborných certifikátů od průmyslových organizací, jako Microsoft a Oracle, a dokončení magisterského studijního programu v oblasti řízení projektů, zlepší vaše vyhlídky na to, že se stane technickým ředitelem. V roce 2014 měla průměrná mzda ve výši 69 tisíc dolarů, podle informací společnosti Simply Hired, které obsahují informace o zaměstnání. Od roku 2012 do roku 2022 odhaduje Úřad statistiky práce USA 15procentní růst počtu pracovních míst pro všechny manažery počítačových a informačních systémů, což je více než 11procentní průměr všech pracovních míst.
2016 Informace o platu pro manažery počítačových a informačních systémů
Manažeři počítačových a informačních systémů získali v roce 2016 mediánový roční plat ve výši 135 800 USD, jak uvádí americký Úřad statistiky práce. Administrátoři počítačových a informačních systémů získali na levém konci 25% percentilu platu ve výši 105.290 dolarů, což znamená, že 75% získalo více než tato částka. Plat 75. percentilu je 170.670 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělat více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 367 600 lidí jako správci počítačových a informačních systémů.
