V letošním roce se v 18 státech zvýší minimální mzda. Dalších 20 místních obcí přijme i tento rok svou vlastní minimální mzdu.
2018 Zvýšení minimální mzdy
Tyto státní a místní vlády jedná samy o sobě, protože federální minimální mzda zůstává na úrovni 7,25 USD za hodinu.
Místní změny však mají dopad na malé podniky v každé lokalitě. A pravděpodobně nebude dávno předtím, než budou následovat další města a státy.
$config[code] not foundMalé obchodní trendy hovořily s Michaelem Schmidtem, místopředsedou odboru práce a zaměstnanosti v Cozen O'Connor v New Yorku, o nejlepších 6 věcech, které by každý malý podnik měl v letošním roce sledovat, pokud jde o zvýšení mezd a to, co znamenají pro vaši budoucnost a spodním řádku.
Dávejte pozor na místní legislativu
"Výzvou je skutečně minimální mzda, není jen federální záležitostí," řekl Schmidt Small Business Trends. "Od července 2009 jsme měli stejnou federální minimální mzdu. Hnutí bylo na státní a místní straně."
To znamená, že malé podniky musí sledovat minimální mzdové problémy, které se vyskytují ve svých vlastních dvorech.
Nastavení Upozornění Google nebo zůstat na místní zpravodajství vám může pomoci získat pocit, co se děje. Účast na zasedáních zastupitelstev obecních úřadů a vedení vašich zástupců státu je také důležité.
"Musíte být znepokojeni tím, co váš stát a místní samospráva ušetří na minimální mzdě," říká Schmidt.
Je obzvláště důležité sledovat všechny odlišné minimální mzdy, protože vyšší z místních nebo federálních nárazů se stává zákonem.
Dodržujte zákony, které ovlivňují váš průmysl
Stejně jako se mění minimální mzdová náročnost státu a dokonce i obce, mohou se změnit i podle odvětví. Některé průmyslová odvětví, jako jsou restaurace rychlého občerstvení, mají tendenci být zaměřeny na místní a státní vlády. Totéž platí pro restaurace.
Monitorujte zákony, kdy jste někdy měli kanceláře
To je zvláště důležité pro malé podniky, které mají zaměstnance rozložené na několika místech. Schmidt vysvětluje:
"Mohli byste být malý podnik s pouze 15 až 20 zaměstnanci, ale tito zaměstnanci by mohli být rozloženi do několika států."
Zvažte velikost podnikání, na kterou se zákon vztahuje
Velikost je důležitá, pokud jde o minimální mzdu. Počet zaměstnanců, které máte, bude diktovat, jaká bude vaše minimální mzda. Například, obecně v New Yorku, a zejména v New Yorku, minimální mzda se mění, pokud máte 11 nebo více zaměstnanců.
Podívejte se na předpovídací plánování reklam
Existují některé doplňky, které přicházejí s minimální mzdovou legislativou. Jedním z nich je to, co se nazývá prediktivní plánování. To je důvod, proč by zaměstnavatelé v některých průmyslových odvětvích museli dávat předběžnou informaci o tom, jaké budou jejich plány zaměstnanců.
Schmidt říká, že tento vylepšení je velmi lokalizovaný.
"V závislosti na tom, kde se nacházíte, můžete být maloobchodním nebo pohostinským průmyslem, nebo dokonce ve stavebnictví a stavebnictví a váš konkrétní stát nebo jurisdikce by mohla mít různá pravidla," říká.
Nezapomínejte na placené nemocné a rodinné dovolené
To je další prvek, který se přidává k některé legislativě týkající se minimální mzdy, a může to stát malým podnikům peníze. Placené rodinné dovolené je dalším významným trendem, který zrychluje.
"K 1. lednu vstoupil stát New York do režimu placené rodiny, který se bude zvyšovat na základě průměrného týdenního příjmu v New Yorku až do roku 2021," uvedl Schmidt.
"Velkou takovou cestou pro malé podniky je mít tyto iniciativy pro zaměstnance na vašem radaru," dodal.
Fotografie pomocí programu Shutterstock
